山西儒林企业管理集团有限公司2025-04-05

儒家文化中的“君子以义为利”和“博施于民而能济众”等思想对企业雇佣策略和员工权益保障有明显影响。企业可以通过强调这些思想，培养员工的责任感和使命感。例如，企业可以在员工培训中加入儒家思想的教育，让员工理解并认同这些价值观，从而在工作中体现出更高的责任感和使命感。 传统文化与现代管理的有机融合是提升员工责任感和使命感的重要途径。企业可以将传统文化精髓与现代管理理念相结合，形成独特的企业文化。例如，傅佩荣提到，将管理与中国传统文化精髓完美结合，可以在决策、组织、领导、控制以及沟通、协调、用人、团队建设等方面发挥作用。

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