上海铮铎人才服务有限公司2025-04-05

人事外包和劳务外包主要有以下区别： 一、服务内容方面 人事外包：侧重于企业内部人力资源管理事务，如员工招聘、培训与发展、薪资核算与发放、社保公积金的缴纳、员工档案管理等。 劳务外包：主要是将企业部分业务或岗位的劳务工作外包出去，例如生产线上的某道工序、清洁服务、安保服务等具体的劳务工作。 二、管理责任方面 人事外包：企业仍对员工进行直接管理，外包公司只是协助处理人事事务相关工作。 劳务外包：外包公司对被派遣的劳务人员进行管理，企业主要对劳务外包的工作成果进行验收和考核。 三、法律关系方面 人事外包：企业与外包公司是委托代理关系，企业与员工之间是直接的劳动关系。 劳务外包：企业与外包公司是民事合同关系，外包公司与劳务人员建立劳动关系。 四、适用场景方面 人事外包：适合那些希望专注于重要业务，将繁琐人事事务交给专业公司处理的企业，尤其是人力资源管理体系不完善的中小企业。 劳务外包：适用于企业有临时性、辅助性或替代性的岗位需求，或者企业需要降低人工成本、提高工作效率的情况。

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