上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-11-15

作为上海盛榕的老板，我们通过以下激励措施鼓励员工践行价值观： 明确激励标准：将价值观践行情况纳入员工绩效考核体系，明确奖励标准。 多样化激励形式：采用绩效奖金、晋升机会、员工表彰等多种激励形式。 持续培训与教育：通过培训增强员工对价值观的认同，激发践行动力。 树立榜样：表彰践行价值观的员工，树立榜样，形成正向激励。 这些措施有效促进员工积极践行公司价值观，提升团队凝聚力。

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