山东桐宸管理咨询有限公司2024-11-24
企业进行人才梯队建设需要明确梯队建设目标,识别关键岗位和人才,制定人才选拔标准和流程,进行系统的人才培训和发展,以及建立人才储备和任用机制。同时,要注重人才梯队内部和外部的平衡,以及不同层级和不同类型人才的协调发展。
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