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如何将绩效结果应用于员工发展？

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山东桐宸管理咨询有限公司2024-11-24

将绩效结果应用于员工发展，可以通过绩效分析了解员工的潜力和发展需求，为员工提供针对性的培训和发展机会，促进员工的职业成长和能力提升。

本回答由 山东桐宸管理咨询有限公司 提供

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简介：山东桐宸管理咨询有限公司是专注于为中小微企业提供管理咨询服务的公司。
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