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如何设计符合企业发展的薪酬体系？

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深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2025-04-05

- 市场调研：进行市场调研，了解行业薪酬水平。 - 岗位评估：进行岗位评估，确定各岗位的薪酬等级。 - 绩效考核：结合绩效考核结果，确定薪酬分配。 - 长期激励：通过股权激励、年终奖等方式，提供长期激励。

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深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司
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简介：从事企业培训、管理咨询、信息化管理、互联网和金融投资等业务。
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