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如何处理薪酬不公平的问题？

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深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2025-04-05

- 透明机制：建立透明的薪酬机制，增强员工信任。 - 岗位评估：进行岗位评估，确保薪酬分配的公平性。 - 沟通和反馈：及时进行沟通和反馈，解决薪酬不公平问题。 - 绩效考核：通过公平的绩效考核，确定薪酬分配。

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深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司
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简介：从事企业培训、管理咨询、信息化管理、互联网和金融投资等业务。
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