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绩效评估应注意哪些事项？

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厦门爱步精益咨询有限公司2024-11-13

应做什么： * 事先做好准备 　* 聚焦于工作表现和今后发展 　* 对评定结果给予具体的解释 　* 确定今后发展所需采取的具体措施 　* 思考负责人在下属今后发展方面的角色 　* 对理想的表现予以强化 　* 重点强调未来的工作表现

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简介：爱步精益是一家提供企业发展咨询、Saas智能营销平台、精益管理ILEAN软件、课程培训的专业机构。
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其余 1 条回答

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    厦门爱步精益咨询有限公司 2024-11-15

    不应做什么： *　教训员工 　*　将工作考核和薪资与晋升一并谈论 　*　只强调表现不好的一面 　*　只讲不听 　*　过分严肃或对某些失误喋喋不休 　*　认为双方有必要在所有方面达成一致 　*　将该员工与其他员工进行比较

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联系人： 黄镜贤

手   机： 15960368198

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福建省厦门市同安区厦门市同安区银湖西里271号202室(法律文书送达地址)
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