为什么说大厂的品牌方法论,解不了初创品牌的痛,大企业已经相对成熟,在不断地追求完善和完美;小企业也许某方面不太完美,但必须有个特别厉害的点,一根针捅破天,让自己先野蛮成长起来。因此,尽管太阳花老师是科班出身的,但给小企业做品牌,还是会适当用一些野路子手法,不能像操作大企业那样温文尔雅、循规蹈矩。这就好比一代名医,针对某些病症,偶然也用点土方子。许多时候,用大企业的方式来操盘小企业,往往会看上去很美,很有道理,但很无用,没有效果。一比七品牌命名服务,为您的产品赋予灵魂.海南一比七企业文化
深圳市一比七品牌咨询有限公司表示:在具体的品牌策划中,,需要针对企业和品牌的现状进行梳理后,准备进行定位,定位是品牌营销**中的**,正所谓“定位定天下”,一点都不夸张。我们在20年的**咨询服务过程中发现:战略模糊,定位不清晰是阻碍中小企业**根本的问题。同时,中小企业的**痛点是业绩增长,所以融合品牌定位理论,我们针对中国企业**了“品牌三板斧”方法论,帮助他们解决了品牌和业绩两大问题,实现企业飞跃式增长。东莞一比七故事一比七品牌战略咨询,为企业持续创造价值。
一比七品牌故事,2008 年秋天的个早晨,一架横跨大西洋的国际航班平稳降落在贫瘠的东南非大陆。一位从香港起飞的姑娘 W,从此开始长达半年的原始森林般的旅居生活。彼此,CCTV 国际台正播放雷曼兄弟倒闭的新闻,金融危机浪潮席卷而来。四天四夜的穿越之后,W 发现森林深处一所低矮的土房子上,赫然刷写着可口可乐的广告!这让人非常惊讶,感叹个强大品牌的渗透力和生命力?;毓螅琖 发现,珠三角企业哀声一片。工厂倒闭,民工失业,客户跑路… ?;?,太多企业不堪一击。当重新站起来的时候,它们开始纷纷寻求品牌自强之道。于是,W 所经营的文化传播公司,也就是一比七品牌咨询的前身正式转型,成为国内**早一批品牌全案策划公司,W就是现今的太阳花老师。2010 年上海世博会。美国馆满满一面墙的 LOGO,那么熟悉,分明是在向全世界证明“品牌强则国强”。相比我国企业发展中环境污染、童叟留守,而产品屡遭反倾销,太阳花老师感到生气又不得不服气。心酸的中国制造,民族企业急需民族品牌的崛起。做一名有担当的企业公民!成就中国品牌,助力产业转型升级和中华民族的伟大复兴!——从此,一比七品牌咨询的使命正式确立。
品牌到底是什么鬼呢?每次讲《品牌密码》线下课,一比七品牌咨询的太阳花老师总会和学员做个互动。她会随机问学员个问题,比方说一瓶水吧,有A\B\C三个品牌供选择。假如张同学选了A 品牌,王同学选了C品牌。老师会问,你们为什么选那个品牌,而不是其他两个品牌呢?张同学会说,因为某明星代言啊,广告多,瓶子好看啊,等等。王同学可能会回答,因为是老品牌啊,听说过这个品牌的故事,据说水源好,而且价格便宜,等等。总之,都有自己充分的理由。你有没有发现,不管他们的理由多么充分和合理,都只说明一点,那就是,这些都是他们认为的,是该品牌在他们心中的印象。而这,正是作为品牌方和品牌策划机构千辛万苦追求的——构建让消费者买单的认知。一比七认为,营销的世界没有真相,只有认知。人们都在为自己的认知买单。干品牌就是塑造认知,构建你买单的理由,你说能不能促成业绩增长呢?一比七品牌调性、基因塑造、价值提炼、VI 与视觉形象、产品包装、创始人IP。
文艺美学风格?"一比七"三个字在晨光中舒展,如同水墨画中留白的诗意。这个品牌名蕴含着东方哲学中"一生二,二生三,三生万物"的宇宙观,将简单的数字符号升华为生活美学的注脚。当我们凝视品牌标志中那流畅的"1"与灵动的"7"交织而成的图腾,仿佛看见时间在七弦琴上流淌的韵律。产品设计延续这种美学语言,将实用功能藏于简约线条之下,每个转角都暗藏黄金分割的密码。包装选用和纸纹理,触感如翻阅一本精心装帧的诗集,就连产品说明书都采用十七行诗的排版格式。这不是简单的商业符号,而是一场关于比例之美的持久修行。找不到突破口,盲目努力而不是点对点发力。湖北一比七公司
一比七社交媒体品牌策划,玩转新媒体营销.海南一比七企业文化
一比七闭门会,为什么要求“老板携团队”参加?打破信息孤岛:品牌营销非一人之功。老板的愿景、高管的执行、股东的共识,必须在同一语境下碰撞融合。实现战略对齐:避免老板“想得美”,团队“做不对”。共同学习、共同研讨,确保所有人对品牌战略理解一致。现场决策落地:方案研讨过程中,关键决策可现场拍板,避免会后推诿扯皮,极大提升方案落地效率。激发团队动能:共同经历**度共创,增强团队凝聚力与使命感,为后续执行注入强心剂。闭门会的**价值与独特体验(远超普通课程):【深度沉浸·远离干扰】:2天1夜封闭式环境,切断日常琐碎,全身心投入品牌战略思考。高度私密的小圈子,***10家左右企业参与,保证深度交流与充分互动?!颈哐П吡贰ぜ囱Ъ从谩浚翰皇堑ハ蚬嗍洌禾艋ɡ鲜η隳蚁嗍谄?*品牌营销方法论体系(涵盖定位、竞争策略、价值提炼、用户洞察、内容体系、营销策略、增长路径等)。更是实战工坊:每个关键??檠昂螅⒓唇岷掀笠底陨砬榭鼋姓攵孕匝刑趾头桨赋跄狻@鲜爸掏哦尤谈ǖ?,确保理论快速转化为企业自身的思考框架。海南一比七企业文化