一比七的视觉识别系统极具辨识度。品牌主色调选用深海蓝与香槟金的搭配，蓝色**专业与信赖，金色象征品质与精致。品牌logo设计巧妙地将数字"1"与"7"融为一体，负空间的处理充满设计巧思。标准字采用定制无衬线字体，笔画粗细的1:7比例呼应品牌名称。整套VI系统在不同应用场景中都保持高度统一，从产品包装到门店装修，从网站界面到宣传物料，都强化了品牌记忆点。产品开发是一比七品牌建设的**环节。品牌坚持"七分实用，三分惊喜"的产品理念，基础功能做到***可靠，同时保留让人眼前一亮的创新细节。以明星产品智能手表为例，它既具备市面上主流产品的全部功能，又**了1:7健康监测系统，每天1次***体检配合7次关键指标抽查，这种科学的监测频率设置赢得了健康管理人士的青睐。产品材质选择也严格遵循环保标准，确保每个环节都经得起推敲。产品很好，但是价值不突出，视觉混乱低档，配不上实力。广东一比七品牌策划

定位的引入中国到了1991年进入剩余经济，所有的商品开始焦急的寻找消费者的时候，定位的引入，在中国引发了一场现象级的营销新运动。在经历了产品时代和形象时代之后，广告业进入了“策略为王“的定位时代。若要在这传播泛滥的社会里取得成功，企业必须在消费者心智中创造个定位。这个定位不要权衡自己的强项和弱点，同时要考虑竞争对手的优劣势。1971年，《个广告人的自白》的作者，奥美公司创始人大卫·奥格威列出了“创造有销售力”的广告38种方法。排在**的，也是他认为**重要的是“广告效果更多地取决于对产品的定位，而不是怎样去写广告。”武汉一比七新锐品牌孵化一比七品牌节日营销，把握关键销售节点。

大企业卖文化，小企业卖产品。小企业的文化大多只能讲给自己听。你只有在自我***了千万遍之后，才能慢慢影响别人。除非这个人本身就很有影响力，比如褚时健，他老人家种的橙子才是有情怀的橙子，是励志橙。否则，你所谓的文化，在别人听来，不过是呵呵。成王败寇。个人成功了，讲的话才有分量；一家企业成功了，它的文化才被人认同。就好比雷军说的“站在风口上，猪也能飞起来”，马云讲的“梦想是要有的，万一实现了呢？”如果他们不是商界大佬，而普通如你我，这两句话无疑是疯言疯语、异想天开。总的说来，小企业做品牌，打法得尖锐而犀利，初出茅庐不怕虎，果敢勇猛，下手狠，才能在市场上站住脚。大企业一般不敢这么玩，他们有成熟的品牌文化和历史桎梏，往往只能表现得从容而沉稳。你说，你用操盘大厂的品牌方法论来，怎么搞得定初创品牌？

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