企业内训的学员基本来自于企业内部，至多三两个企业合作，课程针对性强，案例来自学员身边，易学易懂，能够解决实际问题。公开课的学员来自多个行业或企业，由于行业、企业不同，问题点也不同，在课程设计上就会多方面迁就照顾，重点不突出，往往感觉接收到许多信息，但解决具体问题上还是比较吃力。企业内训费用包干一般较贵，但人均核算成本低，相关部门的人员都可以参加，有助于企业统一理念和思想，上下达成一个频道。公开课人均培训费用高，企业往往只挑选几个人去学习，他们接受了新的思想，回到企业若不花时间和精力对大众再培训，其新的理念比较难取得共识，会挫伤学习者的信心，有时甚至产生矛盾。企业内训的培训时间是根据企业的培训计划安排，课程长短选择也比较灵活。公开课的培训时间和课程长短由培训机构安排，企业根据时间表派员参加，没有主导权。企业内训有其独特的优势：人均成本低、安排灵活。湖南财务企业内训哪里有

企业内训主要内容有哪些：1、技能培训。进行完职业培训之后如果是对技术要求比较高的岗位还需要再进行专门的技能培训，专业的技能培训就是让新员工了解自己的岗位需要掌握的技能，并且进行实习。2、意志力的培训。一般来说，结尾进行的都是意志力的培训，无论是在哪个公司的哪个岗位上，意志力都是非常重要的。这个其实就跟谁生的，真是一样的，是要培养他们吃苦耐劳的精神和坚持的态度。时间并不需要太长，一般一周或者一个月就够了。如果时间太长了，也会增加企业的成本。安徽房地产企业内训企业培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通。

提高会议管理水平可以参考以下建议：1.要严格遵守会议的开始时间。2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。4.在会议进行中要注意如下事项：发言内容是否偏离了议题？是否全体人员都专心聆听发言呢？发言的内容是否朝着结论推进呢？应当引导在预定时间内做出结论。应当把整理出来的结论交给全体人员表决确认。应当把决议付诸实行的程序理出,加以确认。会议规范包含3个部分：1．会议时间安排的规范2．会议规范本身3．固定的会议流程规范。

企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出较大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。以企业中高层管理人员为主要培训对象，为企业的发展提供坚实的基础和有效的改进方案。

高培商院的企业内训：1、问题和思考导向。成人学习的特点在于思考比知道更重要，因此高培企业培训以案例和互动为主线，鼓励学员提问、引导学员思考并较终解决问题；2、导向指引。每个企业所处的管理发展阶段不一样，面临的问题也不一样，因此高培企业坚持认为：较新的、较流行的不一定是较好的，合适的才是较好的。高培企业拥有不同层次、不同风格的强大的讲师阵容，力求为客户提供较合适的系统培训解决方案；3、行为改进向导。企业培训的较终目的在于改进员工行为，提升公司业绩，高培企业将与客户一起辅助学员制定行为改进计划，并辅导客户企业监控计划的实施，以此保证从知识到行为到业绩的转变。企业培训绩效是有承诺的，并相信所有的课程规划应包括对结果不断的衡量与评估。湖南财务企业内训哪里有

在进行企业培训的时候较好让他们参观，体验对于企业的整体氛围有一定的了解。湖南财务企业内训哪里有

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出较大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。企业发展离不开长期有效的培训，培训是批量制造企业所需人才的较好方法之一。湖南财务企业内训哪里有

上海高培企业管理顾问有限公司致力于教育培训，以科技创新实现***管理的追求。高培商院深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训。高培商院始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。高培商院创始人庞永忠，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。