企业内训机构是指为企事业单位提供个性化、定制化课程方案设计与实施，其培训服务主体为单一的企事业单位组织，针对性的按需为一家企事业单位提供培训服务的专业公司机构。其主要表现为:1、受培训的群体来自同一企事业单位的组织;2、结合企业实际情况开展符合企业实际需求的针对性的服务;3、在专业培训机构的角度，为企业提供专业培训方案建议;4、项目服务人员要求较高，尤其对培训的系统认识，企业运作管理系统的深入研究。上海高培企业管理顾问有限公司企业培训分为外部培训和内部培训。江苏制造业企业内训内容

企业内训对于企业发展的重要性：不少企业采取自己培训和外部培训的办法。这样将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为中心对全体职工进行企业意识教育的文化体系。当企业管理人员和员工认同企业文化时，不只会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。江苏制造业企业内训内容会议效率培训：及时开会。在得到重要情报或要要求作出决策时应立即召开。

实战派顾名思义就有一定的实战经验，他们来自企业管理或营销前线，他们历经过种种困难和挫折，对事物有自己独到的见解和智慧。他们不喜欢讲一些枯燥空洞的理论，也不喜欢恭维受众和吹嘘自己，更不喜欢把自己包装的无所不能。他们有不断吸收新知的领悟能力，化繁为简的决策能力，雷厉风行的执行能力，勇于检讨的反思能力。他们敢于面对企业的实际问题，去分析和探索，授课时他们有自己精彩的案例，亲身的感受加上精彩的点评，听起来津津有味，妙趣横生，会受到一定的启发和帮助。

企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值:1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值;2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益;3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。如果企业具有以下培训特征，则企业内训是较佳选择:（1）具有同样需求的人数超过10人;（2）与公司的经营战略相联系;（3）针对公司或行业特点设置;（4）灵活的授课时间和次数;（5）支持公司文化和经营方式;（6）与人力资源开发战略或本地化战略相融合;（7）融合了包括课堂教学的各种授课模式。如何进行一次高效会议管理：会议过程中，要充分发挥主持人的协调作用。

良好的培训对企业好处有四点：1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不只提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。江苏医疗企业内训培训机构

对于员工职业发展方面的需求，可以借助问卷法和观察法。江苏制造业企业内训内容

企业内训机构的要求：1、企业内训机构具有符合其机构宣传承诺，所提供内训服务范围的，职业企业培训师师资队伍。2、企业内训机构具有专业的企业培训项目顾问，能够协助企业开展确认培训需求，协调制定培训方案，内训项目实施与后期的评估与服务追踪。3、企业内训机构在所在服务范围内，具有成熟的企业内训课程与服务流程，授权课程需要获得相应授权。4、企业内训机构具有正规公司手续，办公场地，服务人员，在目前注册法法规内具有经济贸易咨询服务资质经营项目。5、企业内训机构在服务范围内，具有专业性，为客户负责，行业负责，为所提供培训服务负责的诚信心。江苏制造业企业内训内容

上海高培企业管理顾问有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。上海高培企业管理顾问有限公司主营业务涵盖商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训形象，赢得了社会各界的信任和认可。