道路运输资质是公路上行驶的客车货车所需要持有的重要资质，它是由地方道路运输管理局负责发放的，大多数城市都是客货运十分频繁的区域，我们在公路上看到往来的货车，如果没有持证上路，是不符合规范的，道路运输许可证办理条件及流程是不少运输单位留意的方面。道路运输经营许可证办理流程：做资料——提交资料——审核——审核通过——领取证件1.申请从事道路运输经营及相关业务的企业或个人向县级机构服务中心交通局窗口提出申请；2.提出申请，填写申请书，提交行政许可申请材料清单；3.提交材料；4.申请材料审核、汇总、审批；5.发放道路运输经营许可证。用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性。奉贤安全生产许可证办理服务电话
怎么辨别劳务派遣许可证的真伪呢？如果您是自己办理的，真假性就十分容易确定，但是如果您是通过代办企业办理的，就不太容易确定了，但是我们现在还是整理了几种办法，来供大家学习了解：方法一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣即可。（此项供派遣人员查询企业资质的方式）方法二、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。方法三、一般来说代办的资质时，代办费用和资质的难易程度成一定的比例，如果代办企业的收费较低，明显低于市场价格，就需要谨慎对待了。上海食品经营许可证办理如何进行有助于保证派遣员工和服务公司的利益。
道路运输许可证使用规范：1、查验证件。如经营许可证、车辆行驶证、工商营业执照、车辆保险手续和身份证等；2、发放证件。运政人员将营运证和运管费缴讫证合并为道路运输证，发放给经营者。3、车辆运输违章需要扣证待后处理的，扣下主证，在副页背面填写待理事由和有效期（有效期较长不超过15日），加盖检查部门印章后，交驾驶员凭副页《待理证》继续运行。处理以后，发还主证，副页夹入主证；4、道路运输证未按道路运政管理机构的规定年审，或三年一次换发的，均视为无效道路运输证。
劳务派遣许可证①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。劳务派遣这种用工形式具有很多优势。注册一般劳务公司和一般注册公司流程差不多。
现在劳务派遣许可办理还是比较有难度的，如果您是从事劳务派遣行业的公司，想要合法运营，劳务派遣许可证就是必须要办理的。不知道大家是否了解办理劳务派遣经营许可的条件和需要准备哪些资料？首先申请劳务派遣许可证应当具备条件：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。其次办理需要准备资料：（一）劳务派遣许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及审计机构出具的财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备等清单；（五）法定表示人的身份的证明；社保缴纳明细（三个人以上，三个月以上）（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式。徐汇区危险化学品许可证办理业务
为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。奉贤安全生产许可证办理服务电话
劳务派遣许可证与人力资源许可证有哪些区别呢？根据劳务派遣许可证办理规定：从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣和人力资源又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。奉贤安全生产许可证办理服务电话