奥地利的研发过去20年中，奥地利在研发领域向前迈出了巨大的飞跃。奥地利对于研发投入在GDP中的占比，从1994年的，充分显示了所取得的进步。相应地，奥地利在研发方面成为欧洲very富有活力的国家之一。奥地利作为开展研发活动的基地，对于国内和国际企业持续性的投资，以及gov所承诺的对研发活动的widely性资助和有利于创新的税务机制，积极推动着研发的向上发展势头。目前奥地利已经超过了欧盟提出的2020年以前研发投入占GDP3%的目标，是欧洲only有的几个国家之一。奥地利甚至提出了更宏伟的目标，gov致力在2020年前使奥地利成为欧洲的创Covid军。2007年至2012年间，奥地利在研发方面投资共增长了27个百分点（欧盟平均值为17%），其中大部分的投资来自国内外的企业（占61%）。那么这些企业究竟如何受益？在奥地利的公司可享受14%的研发奖金、亲商的税务环境、大量国际带来的专业技能以及商界与科技界之间的紧密合作。加拿大和澳大利亚的就业市场有很多相似之处，但也有一些关键的差异。上海奥地利初创企业家移民德语

奥地利的生产率与品质奥地利的产业生产率在历史上一直处于高水平，目前与德国持平。近年来，奥地利以良好的产能利用率和相对较高的投资比率大力开发东欧和东南欧等地的市场商机，取得了较高的产出。奥地利是欧盟非常繁荣的国家之一。这个市场有着强大的购买力以及相应的设施。虽然人口总量不大，奥地利仍是跨国企业的盈利之地。奥地利的人均国内生产总值在欧盟位居第五，非常次于卢森堡、爱尔兰、比利时和法国。奥地利的生活品质普遍的文化产品、怡人的风光、充满活力和创新的经济，奥地利常被看作是一个文化遗产丰富、旅游胜地众多的国家，同时也是一个广受欢迎的商业伙伴。当说到日常生活质量时，文化、环境质量、高生活水准、安全、经典建筑以及购物环境——奥地利能为您提供的不仅限于此。根据2015年世界竞争力年鉴，奥地利在全球各国生活品质评比中排名第二。欧盟国家转奥地利配额移民咨询奥地利这个名字**早见诸记录是在996年，当时写作Ostarr?chi，用以表示巴本堡王朝的边疆领地区。

奥地利紧缺型专业人才有的职业在奥地利的人员需求很大，这些领域往往很缺乏专业型人才。因此，全球的专业人才可以在这些领域找到良好的工作机会。凭借Rot-Wei?-Rot–Karte可以非常便捷地移居奥地利并在当地从事与自身专业资历相符的职业。每年都会根据劳务市场的需求制定和公布一份紧缺型职业清单。自2019年起，专业型人才条例里规定了各联邦州的其他紧缺型专业人才。来自非欧盟国家的专业人才如果满足以下前提条件，也可以申请Rot-Wei?-Rot–Karte。毕业专业与某一紧缺型职业对口。在奥地利取得了一个工作岗位，并且薪酬不低于法律或集体合同所规定的比较低工资（企业支付的薪酬一般会高于比较低工资）。达到紧缺型职业专业人才积分系统中所要求的分数（总分90分，至少55分）。

第三国（即欧经济区成员国以外国家）公民，如在（或想在）奥地利居住长达6个月以上，需要申请居留许可。但是欧洲经济区、欧盟以及瑞士公民，如果想在奥地利居住超过3个月，则需要在当地主管部门申请登记证明。根据个人情况可以申请相应的签证种类。在奥地利驻外使领馆常见的签证申请种类有：工作居留（红白红卡）中小学学生、大学生和学术研究人员居留家庭成员居留无工作权利的居留（配额移民签证）有关这方面和其他居留申请信息可以在奥地利联邦的移民网站上找到。原则上，初次申请居留需要本人在入境前在其居住地所属的奥地利驻外使领馆递交申请，并等待奥地利国内的批准。居留申请不能在奥地利使领馆的服务商、奥地利的另一申根国家的使馆或奥地利名誉领事馆递交。国际也公布了2022年人口流入国排名，前四名分别为欧洲、亚洲、北美。

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