7月5日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年07月05日 新闻汇总

本期导读内蒙古包头：夜市招聘 “职引未来”江西南昌市：锻造技能人才“洪军” 促进高质量充分就业广西崇左：创新“零工市场+***书记+N”模式 服务实体经济用工和促进高质量充分就业贵州金沙县：多维度稳就业 上半年城镇新增就业4489人陕西汉中：倾力做好家门口就业服务

上半年新增就业24515人，完成全年任务的68.1%新疆巴州城乡居民“多缴多得”实惠多1来源： 包头日报内蒙古包头：夜市招聘 “职引未来”为推进就业促进行动，抢抓高校毕业生离校前就业冲刺“黄金窗口期”，近日，包头市区两级人社就业部门联合东河区**街道办事处在东河区三官庙走西口历史文化街区召开“职引未来”主题夜市专场招聘活动。

“夜市招聘会是东河区人社局积极探索创新就业服务新模式的有益尝试，突破了传统招聘会时空局限，将就业服务融入大众生活场景，打造灵活、便捷的新型就业平台，实现逛街求职两不误，休闲招聘同进行。”东河区人社就业部门相关负责人说。

本次招聘会共有18家企业参加，提供就业岗位208个，涵盖普工、物业、保洁等多个工种。本次招聘会还特别邀请包头市现代服务职业培训学校、包头市东方职业培训学校来到现场，为入场求职人员提供政策咨询、职业测评、新业态体验等服务。

为方便无法亲临现场的求职者，招聘会同步开启线上直播，主播化身“就业红娘”，带领观众“云逛”招聘会，深入介绍招聘岗位的详细信息。直播过程中，主播与网友实时互动，针对网友提出的问题进行详细解答，让求职者足不出户就能了解企业的招聘需求，实现“屏对屏”的高效招聘。据统计，本次直播有超百名高校毕业生、就业困难等群体参与，截至19:30，6500人次观看，初步达成就业意向122人。

此外，活动现场还设置“就业服务夜市专区”，工作人员面对面为求职者解读人才储备、就业见习、创业担保**等政策，发放就业创业政策汇编手册100余份，并开展就业创业、社保政策、劳动权益维护和劳务品牌宣传，让就业服务既有“烟火气”，更具“专业度”，为后续即将开展的其他行业专场夜市招聘会提供可复制经验，推动就业服务向专业化、精细化迈进。

2来源：南昌市人社局 江西南昌市：锻造技能人才“洪军” 促进高质量充分就业南昌市瞄准劳动者“涨技能”需求，通过激发“增长点”、建设“示范点”、夯实“支撑点”三点发力，进一步夯实技能人才培养基础，锻造技能人才“洪军”，服务重点产业发展，促进高质量充分就业。

助力一批技能人才成匠，激发高技能水平“增长点”。围绕南昌市特色产业、**度和竞争力较高的劳务标识、劳务品牌，建设由代表性高技能人才领办的厨师、安义铝合金等10家劳务品牌技能大师工作室，给予100万元建设补助，充分发挥劳务品牌带头人带徒传技、技能传承、技能攻关、技能推广等方面的带动作用。紧盯产业链“急紧缺”强供给，对接“8810行动计划”紧缺工种、新业态和“一老一小”民生领域，开发老年人能力评估师、母婴护理员等20个职业培训包，指导职业培训机构开展针对性职业培训服务，为本地重点产业链、人才链、创新链培养输送急需紧缺高素质技能人才。

开发一批技能培训载体，建设高标准品牌“示范点”。支持建设5家职业技能竞赛集训基地，给予建设补助100万元。对承担选拔集训任务、培养获得世界技能大赛**名选手的集训基地给予补贴，发挥以赛促建激励作用。在制造业重点产业链**企业建设10家市级高技能人才培训基地，给予建设补助2000万元，打造集技能培训、技能交流等为一体的综合型高技能人才培养培训服务载体。截至目前，全市高技能人才净增2400余名，为重点产业行业培育锻造新质技能“洪军”。

扶持一批技校培养项目，夯实高质量就业“支撑点”。支持技工院校外引内培具备理论教学能力、实践教学能力和科学研究能力的“讲师+技师+工程师”高技能**人才，配套补助资金1000万元，目前，市属市管技工院校有教职工1657名，其中专任教师1311名、一体化教师379名。2024年***开展南昌市技工院校特色专业群建设和产业学院建设，确定智能制造等5个特色专业群和无人机工程应用产业学院等10个技工院校产业学院，分别给予建设补助金100万元和1000万元。截至目前，市管技工学校共开设10个特色专业，2024届有约840名理工科毕业生入职产业链**企业。市管技工学校与200余家国家重点产业链链主企业、**企业和众多专精特新“小巨人”企业建立校企合作关系，实现产教融合促就业、学生毕业即上岗。

3来源：崇左市就业服务中心广西崇左：创新“零工市场+***书记+N”模式 服务实体经济用工和促进高质量充分就业在天等县就业帮扶车间内，家庭主妇杨女士边做手工活边笑着说：“现在既能顾家又能挣钱。”——这些生动场景正是崇左市创新“零工市场+***书记+N”就业服务模式结出的硕果。截至目前，崇左市农村劳动力务工规模突破65.66万人，其中脱贫人口稳定务工18.78万人。

搭建平台，供需对接高效便捷

“我在‘零工市场’找到了离家近、有稳定收入的工作，也能兼顾家庭了，感谢工作人员的热心服务。”近日，驮卢镇的何先生通过“零工市场”组织的“点对点”送工服务，成功应聘为中能建火力发电厂的保安，开心地向工作人员表达谢意。

作为崇左市打造灵活就业服务体系的重要平台，崇左“零工市场”自2021年率先建设，已在产业园区、易地搬迁安置点等关键区域布局建成29个零工市场，聚焦灵活就业人员、新就业形态从业者及其他求职群体的多样化需求，提供高效便捷的供需对接服务。在此基础上，该市不断提升“零工市场+家门口就业服务站”联动模式，把就业服务延伸到社区，为城乡劳动力提供“家门口”服务，共建成家门口就业服务站37个，在高校建设人才驿站9个，在城区打造“10分钟就业圈”，让就业服务就在**身边。同时，依托村级党群服务中心、村级就业社保服务平台，设立村级就业服务站点753个，从驻村***书记、党员、经济能人中选聘兼职就业服务专员926名，将就业推荐、职业指导、岗位匹配、送工服务等就业服务延伸至基层末梢，形成市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级就业服务网。去年以来，零工市场、家门口就业服务站累计登记求职5.5万人次，促成就业2.4万人次，其中脱贫人口0.8万人次。

联动各方，精细推送暖心就业

对于许多曾陷入“想工作、没门路”困境的脱贫**，***书记成了他们的“就业导航”。家住天等县龙布村的闭女士原本只是抱着试试的心态向驻村***书记表达了就业意愿，第二天就收到了来自零工市场的电话，三天内她已站在就业帮扶车间的流水线上开始试工。正是这样“点对点、手拉手”的精细化对接机制，让原本分散的农村劳动力被系统性***。通过***书记收集求职意愿、第三方人力资源机构组织岗位、零工市场精细推送，崇左搭建起脱贫劳动力就业的“快速通道”。

为**农村劳动力特别是脱贫劳动力“求职难”问题，该市发挥基层党组织力量作用，依托驻村***书记、工作队员和村干部力量，深入各村屯宣传企业用工信息、培训信息、就业政策，动态收集求职意愿，建立劳动力数据库，并通过对接第三方人力资源机构组织“点对点”送工活动，不少村组建劳务公司实现了长期对接。通过***书记等基层组织力量组织“求职端”、零工市场和家门口就业服务站协调企业“用工端”的双向协同，提升了岗位发布与求职匹配的精细度和效率，确保脱贫劳动力及时获得就业服务，促进脱贫人口家庭实现就业增长。

“现在**在家门口就能实现就业，不仅帮助企业解决了用工难题，也为乡村发展注入了新的活力。”天等县龙布村驻村***书记卫堃表示，将聚焦**所需，充分发挥驻村帮扶作用，持续提升**的获得感和满意度。

在拓展线下服务的同时，崇左市持续强化“互联网+就业”建设，打造“10分钟就业服务圈”信息平台，实现岗位实时发布、简历在线接收、远程面试等功能。通过“崇左就业”微信公众号、小视频、微信朋友圈广告等渠道精细推送岗位信息。今年以来，累计举办线上招聘会60余场，通过微信朋友圈广告向20-45岁崇左籍求职群体精细推送岗位信息达41.85万次。

畅通渠道，信息流转快速顺畅

“我填完信息才几天，就接到面试通知，还有车来接我，不出村就能就业，太好啦。”成功应聘上了崇左丝飘纸业公司普工的黄女士说。

“我们重视企业的用工需求，不仅提供**服务，还主动对接，加强岗位信息审核，并根据求职者报名信息建立信息库，实现一对一精细岗位推荐。”崇左市零工市场负责人吴建东介绍。

崇左市始终聚焦“供需精细匹配”，以零工市场为**，将“+”的内容延伸到企业及第三方机构，搭建起“企业派单、零工市场送单、**接单”的闭环招工机制，推动“零工市场+***书记+用工企业+第三方机构+求职者”多方联动。重点园区企业以订单形式发布岗位，零工市场审核后通过线上线下同步推送，求职者根据意愿快速接单应聘。用工高峰期，市本级零工市场日接待求职者高达50人次，**从了解岗位到上岗**快*需半天时间。

为更好服务重点园区企业和实体经济，今年以来，崇左市组建服务实体经济工作专班，梳理人社领域惠企政策汇编成册，建立用工需求动态库，累计开展用工调查6次，切实为园区企业和实体经济提供用工保障。此外，为缓解季节性用工紧张，崇左市加强跨区域劳务协作，与贵州三都、锦屏等地人社部门合作，**“点对点”输送甘蔗收割队，保障2024-2025榨季用工需求；同时委托第三方机构赴云南、贵州等地为重点企业开展招工宣传、组织送工服务，稳定劳动力来源。

崇左市就业服务中心负责人表示，下一步将持续优化“零工市场+***书记+N”服务模式，推进信息化、智能化转型，提升服务能力和**满意度，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴和实体经济发展提供坚实支撑。

4来源：新毕节贵州金沙县：多维度稳就业 上半年城镇新增就业4489人今年以来，金沙县以“稳就业、保民生、促发展”为**，创新举措、多点发力，构建全链条就业服务体系，为县域经济发展注入强劲动力。据统计，2025年上半年，全县累计实现城镇新增就业4489人，其中失业人员再就业970人，就业困难人员就业644人，交出了一份亮眼的民生答卷。

聚焦企业用工需求?搭建供需对接“高速通道”

为**企业“用工难”与求职者“就业难”双向瓶颈，金沙县打造“专员联络+动态收集+多渠道发布”服务体系。

每月组织专员深入重点企业，动态更新岗位需求清单，同步创新采用“直播带岗+短视频推介+实地访岗”组合宣传模式。通过县**网、“金沙发布”等平台，累计发布岗位2.4万余个；走进15家企业开展6场实地探岗，覆盖岗位7000余个；邀请11家企业走进融媒体中心直播间“云端送岗”，并举办29场线下招聘会，成功帮助29家重点企业解决1000余人用工缺口。

“这种‘线上+线下’的精细服务，让企业招到了急需的人才，也让求职者找到了合适的岗位。”县人社局相关负责人表示。

紧扣产业发展需求?构建技能培训“闭环链条”

围绕本地“3+6+1”重点产业人才需求，金沙县整合**、培训机构、企业三方资源，创新推出“需求导向+资源整合+精细对接”培训体系，将培训重心从“供给端发力”转向“需求端驱动”。

针对白酒酿造、茶叶采摘等特色产业，金沙县相关部门开设“专班培训”，通过“需求收集—定制培训—精细就业”闭环模式，累计开展技能培训2755人次，跟踪就业服务1156人次。此类培训不仅为产业发展输送了专业人才，更让**实现了“技能增收”与“就近就业”双赢。

筑牢重点群体保障?织密就业帮扶“民生网络”

针对脱贫人口、就业困难人员等重点群体，金沙县建立“精细识别+多元安置+协同帮扶”服务机制。通过城镇公益性岗位安置385人，依托20个就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力701人、易地搬迁劳动力264人，设置乡村公益性岗位安置脱贫人口和监测对象4425人。

同时，金沙县深化东西部劳务协作，借助驻番禺区劳务站，帮助852名农村劳动力赴粤就业、659人省内就近就业，为384名脱贫劳动力发放跨省务工交通补助19.2万元。

如今，金沙县正以“就业优先”战略为**，通过精细服务企业、强化技能培训、兜底重点群体，持续***就业“一池春水”，为县域经济高质量发展与民生改善筑牢坚实根基。（毕节日报社融媒体中心?杨小旗??图/金沙县融媒体中心）

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5来源：汉中日报陕西汉中：倾力做好家门口就业服务

上半年新增就业24515人，完成全年任务的68.1%近年来，我市坚持就业优先战略，打造“家门口”便捷就业服务新模式，构建15分钟就业服务圈，全力促进高质量充分就业。1月至6月，全市城镇新增就业24515人，完成全年任务的68.1%。建成“家门口”就业服务驿站102个，接入并使用就业系统服务网点62个（包括各级人社部门、公共就业服务机构、购买第三方服务机构等），计划到“十四五”末，建成120个。

创新服务模式实现“岗位找人”

依托市县两级人社服务大厅、街道社区便民服务中心，拓展延伸服务阵地，探索创新就业创业服务模式，为企业和求职者提供便捷高效的就业服务，实现在家门口让“人找岗位”变“岗位找人”。汉台区创新开展“家门口就业服务进社区”岗位推荐活动，每星期到一个居民小区“零距离”上门推荐岗位、直接对接就业困难**，真正把就业创业服务嵌入**日常生活场景，目前已开展进小区送岗位活动30场，推荐企业1157家，登记求职3404人，推荐岗位8879次，解决就业人群178人；南郑、洋县、宁强将就业服务延伸至园区，面对面宣传解读惠企政策，帮助企业解决紧缺人才招聘难、成本高的问题；城固探索推行“共享用工”新模式，实现同一工种员工在不同企业间灵活调配。

精细服务推动重点群体就近就业

印发《汉中市高校就业服务驿站建设实施方案》，将就业服务触角延伸至高校，利用高校人才资源优势，对标市场产业结构需求，为高校毕业生等青年群体提供就业指导、职业介绍、创业培训等全链条式服务。陕西理工大学、陕西航空职业技术学院、汉中职业技术学院3所在汉高校就业服务驿站落地建成。截至6月底，全市共吸纳5327名高校毕业生在汉就业创业。依托街道社区便民服务中心，深化运用“大数据+铁脚板”模式，***摸清流动未参保人群、未就业高校毕业生、长期失业人员等就业困难人员底数，“一人一策”落实精细服务。定期走访园区企业、社区工厂、就业扶贫工厂征集岗位，推动重点群体在“家门口”就近就业。多频次多渠道提供职业指导、技能培训、岗位推荐、专场招聘、创业扶持等服务，加大公益性岗位开发和托底安置力度，***开展重点群体就业援助。截至6月底，失业人员再就业8067人、就业困难人员实现就业2820人，分别完成年度任务的67.23%、62.67%。

智能平台**园区企业用工难题

注重需求引导与供给优化协同，深入推进“家门口”就业服务向园区、社区、劳密企业等延伸，促进人力资源供需高效精细匹配。依托各级就业创业服务中心，全天候发布企业招聘、创业指导等政策信息，求职者登录“就业在汉中”系统可筛选符合技能匹配、薪酬待遇、职业发展、工作环境等个人期望的岗位，实现就业岗位和求职者快速对接。秦云就业汉中分站注册个人用户105万人、企业用户3994个。自服务平台运行以来，通过自助终端进行求职、培训等2.2万人次，发布岗位6695个，达成求职意向5258人次。聚焦园区企业需要、劳动者需求，为劳动者实时提供培训资源信息，依托3个园区培训中心、20个企业职工培训中心，联动开展数控加工、电焊等实用技能培训，就近满足企业职工技能提升需求，达到“培训结束即可上岗”的效果。1月至6月开展补贴性职业技能培训2.2人次、职业技能等级评价0.91万人。

6来源：巴州融媒体中心新疆巴州城乡居民“多缴多得”实惠多“城乡居民基本养老保险太好了，我能领取近千元的养老金了。”6月18日，尉犁县团结镇富强社区居民李春香向邻居们分享好消息。李春香参加城乡居民基本养老保险，每年按5500元档次缴费。2024年和2025年，其家人又分别以个人资助5500元的方式，为她增加个人账户积累。今年3月，年满60周岁的李春香每月能领取945元养老金。

近年来，巴州积极落实自治区城乡居民基本养老保险集体补助和个人资助新政策，通过政策加码，为居民带来更高保障。

全州各县市通过多渠道宣传引导，鼓励居民根据自身经济状况，选择更***次的城乡居民基本养老保险缴费标准。与此同时，积极推动村集体经济发挥保障作用，为参保村民提供缴费补助。此外，大力支持社会力量参与，鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织和个人，对参保缴费人员进行资助，资助金额不超过现行比较高缴费档次（即5500元/年），所资助资金全部计入参保人个人账户，以此充实个人账户积累，提升个人养老金待遇水平，特别倡导参保人的家庭成员及其他组织开展亲情资助，进一步强化家庭保障功能和社会互助氛围。

政策成效如何，百姓**有发言权。“以前觉得缴比较低档就行了，现在算算，缴得越高**补贴越高，养老金也越高。”焉耆县五号渠乡阿伦渠村的尼沙汗·吐尔逊算了一笔账：她将缴费档次从200元提高到5500元，获得**补贴280元，以后每月能多领好几百元，生活可以得到更好的保障。

随着政策宣传深入，巴州参保**提档补缴热情高涨。目前，城乡居民基本养老保险提档补缴67838人次，补缴金额29519万元。今年以来，集体补助366人，金额72800元；个人资助71人，金额324500元。

“下一步，我们将持续深化政策宣传，推动惠民举措落地见效，积极引导城乡居民早参保、选***、长缴费，进一步健全‘多缴多得、长缴多得’的激励机制，确保党的惠民政策真正转化为**的养老保障红利，让居民的‘养老钱’更充裕，晚年生活更安心、更幸福。”州社会保险中心相关负责同志说。

如今，城乡居民基本养老保险正通过政策加码，将“老有所养”的美好愿景转化为实实在在的待遇提升，让**的获得感、幸福感更加充盈。