在线教育平台有如下优点： 可获取好的教学资源：在线在线教育平台中有些好的教学资源现实生活中不能获得。 可以节省时间：可以减去很多“上其他辅导形式”在路途、时间、精力上的浪费?。 能屏蔽其它娱乐活动：有些网校是可以自动屏蔽一些娱乐活动，尽可能地排除其他网站干扰。?? 在线教育平台的设计思路： 六个统一：统一传输网络、统一安全保障、统一运维管理、统一身份认证、统一备份恢复； 五个开放：在建设中要遵循开放的技术架构、开放的技术规范、开放的应用接口、开放的服务平台、开放的基础资源； 四个集中：集中机房环境、集中数据存储、集中基础数据库、集中互联网接入； 三个特点：建立高弹性、高可用、高可靠的开放的共享和服务平台；实现按需服务，按质、按量付费；分层架构，共享互备，分层交付； 一个目标：实现教育信息化建设“一切皆为服务”的思想。企业培训体系包含资源、制度、运作的多方位培训系统体系。企业培训系统定制开发费用

在线培训系统有哪些功能： 一、移动学习功能 企业培训系统较便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。 二、智能培训功能 1、课程管理：通过企业培训系统，可建立企业自己的课程库，可随时新增课程、上传课件，支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程。更有直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能，在培训学习的过程中成员可以提问、交流。从而增加培训过程的互动性，调动员工培训的积极性。 管理员可以设置禁止拖动视频进度、禁止音视频倍速播放，实施查看学习课程进度等，有效监控员工的学习情况。 2、课件：允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。 3、通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试，学习软件开发哪家好E-Learning是利用网络技术传送强化知识和工作绩效的一系列解决方案。

当企业制定了学习与培训规划、购买了软件平台以及选择了合适的内容后，e-Learning项目要想获得成功，还需要一个独特的运作机制的支撑。这样的机制符合培训产生价值的流程: 获得知识→改变行为→养成习惯→改善绩效。更重要的是，通过这样的机制可以实现企业内部的知识管理和经验共享，促使企业成长为学习型组织。 建立有效的运作机制的另一个目的在于将传统的Training转变为真正的Learning。Training更多带有强制性，而Learning则强调主动性。如何将“要我学”转变为“我要学”是需要精心设计的，通过各种以激励为主、约束为辅的手段方法，鼓励员工主动获取知识，改变行为，同时通过一定的硬性要求加以约束。这些鼓励和约束的措施同样是构成了有效运作机制的重要组成部分。

要创建有特色的数字化学习体系。数字化时代,数字化学习势必将成为人们学习的一个重要形式。基于我国物质条件和东西部贫富差别、基于当前教育制度和人们的习俗、基于人们的价值取向和思维方式等, 我们要探讨适合文化传统的数字化学习理论和实践模式。多实践, 少空谈, 把提高教学质量和培养创新人才很好地结合起来, 提炼出切实可行的数字化学习理论体系。较后, 要探索符合我国实践的e- Learning实现模式。我国数字化学习不能照搬美国, 同样在我国内部不同地区之间也不能照搬别人的模式, 要鼓励广大教育工作者结合本地的具体实际开展实验研究,特别是基于区域和校本实际的实验探索。在线学习平台的课程全部引入国际统一标准的E-learning课件。

学习平台的服务功能： 成绩查询：使用者可以通过网络付费选择多种方式(学期、年级、班级、姓名、学号等)查询学生个人单科、全部成绩。 成绩横向分析：使用者可以通过网络付费选择特定考试学生个人单科、全部成绩在班级、年级的排名，与较高的分、平均分、较低分的差异，定位学生的优势与不足。 成绩纵向分析：使用者可以通过网络付费选择一定周期（学期、学年）学生个人单科、全部成绩，并完成学生周期内成绩变化趋势分析及周期内学校教学成绩变化趋势，从而判定学生成绩进步还是倒退。 学校教学查询：使用者可以通过网络付费选择查询学校一定周期内的升学率，毕业班级的录取率，毕业班级单科或全部成绩的较高的分、平均分，过线人数，从而衡量学校优势教学科目和不足，方便了解学校升学录取比例。学习平台是当前企业用作教育和培训的新模式。学习软件开发哪家好

企业购买员工培训平台，较主要的用户是员工和培训师。企业培训系统定制开发费用

在线学习已经成为许多组织学习的重要立足点。 e-learning的趋势： 1.有效促进销售的课程将成为主流。那些富有竞争力、并且让员工受到良好培训的企业将有更多的机会增加销售额，并扩大其品牌价值。而成熟的、能够随时随地有效提升内部专业知识的学习策略将有效驱动销售额和生产力的增长。 2.e-Learning将获得更普遍的认同。企业将继续利用e-Learning这种学习方式，以减少开支和降低差旅费用。 3.综合服务/统一的学习平台。企业将更多地寻求单中心的数据库来管理他们的e-Learning系统，推进标准化、跨组织、流媒体的学习文化。 4.e-Learning将作为一个平台，帮助企业有效地在现有和潜在的客户中扩大品牌影响力，从而促进销售。企业培训系统定制开发费用

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