服装怎么打板：1、学习和制作好服装学院的基础版型(母版的制作),了解男女体型特征和号型(号型的推放，如160-165-170的放号与减号)，学习绘画服装结构图和工艺图。在三个月的学习中，如果你能够扎实学习，你已经进入了制版的初级。2、服装打板也是综合的学科，学服装打版同时也要学习服装的工艺制作，不会制作服装想把打版学好是不可想象的。好的服装打板师还要懂一些服装设计，面料的知识。在学习服装打版的时候多注重实践环节的操作，学习服装CAD制版首先要有好的手工打版基础，一定先要把手工打版的学习巩固好。如果对服装打版很爱好，就要有打持久战的心里准备!时间的长短就要看悟性和勤奋了!服装打板需要掌握衣型的科学构造，了解各种面料的性质和特点。韶关儿童服装电脑打板制作

制作净样板、放制毛样板。根据确定好的尺寸，用平面或立体制图的方法制作净样板。制作净样板时应加入面料的缩水率。如：某号型裤号为100cm，面料缩水率为2%，则裤长应制成102cm。面料的横向缩水率极小，一般不予考虑，但若有要求或有必要时，则应加入横向缩量。立体裁剪制图时应选用标准人台，或按要求修正好普通人台，在充分领悟设计图和设计师意图后，采用剪、省、褶、裥等手法，将整体造型分解成基本部件，取得较为精确的净样。净样板制好后需加放缝份，平面与立体制板加放缝份的方法相同，只是立体制板得出的纸样需经过线条修正再放缝份。一般来说，薄型面料的缝份为1cm，领口、袖窿和门襟处为0.8cm；厚型面料如毛呢、牛仔布、灯芯绒等缝份为1.2cm，领口、袖窿和门襟处为1cm。加放了缝份的样板俗称毛样板。广东创意服装电脑打板教程打板可以将服装设计灵感落地为真实的产品。

服装打版和服装裁剪的区别，服装裁剪包含两种意思。一种是指将打好的衣片纸样铺在面料上按照纸样衣片的轮廓将面料裁剪成各个衣片;一种是指直接在面料上画好衣片的轮廓然后按轮廓裁剪成各个衣片，这样就减少了打版的环节(完成这项工作的人我们俗称裁缝)，比较适合单件服装的裁剪。服装打版就包含一种意思，就指在纸上画出衣片的轮廓图形成纸样，为在面料上裁剪提供依据。服装打版比较适合大批量的服装裁剪，因为纸样可以反复使用，面料可以按服装数量来铺需要的层数。

服装打版：是将设计师或客户所要求的服装款式，根据一定的尺寸规格、公式或通过立体构成的方法分解为平面服装结构图，并结合服装工艺要求加放缝份等制作成纸样(俗称样板)。服装打版也叫服装纸样， 也称服装样板或服装模板，正确的名称应该是服装结构设计。服装设计的步骤包括：1.创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；2.结构设计（也叫打版，版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；3.车缝（也叫车位，一件成品的缝制过程）。8、其中打版在中间是处于一个承上启下的作用，是整个服装设计里面较重要的一个环节。打板专业将来将会有很大的就业前景。

服装设计打版注意事项1.服装打版是一门实践科学，理论知识在短期内只要用心是可以掌握的;不过短期内学完服装打板就想马上到服装厂里工作这恐怕要有点难度，因为出色的服装打板师是需要几年的经验积累的。2.服装打版也是综合的学科，学服装打版同时也要学习服装的工艺制作，不会制作服装想把打版学好是不可想象的。3.好的服装打版师还要懂一些服装设计，面料的知识。在学习服装打版的时候多注重实践环节的操作，学习服装CAD制版首先要有好的手工打版基础，一定先要把手工打版的学习巩固好。4.如果对服装打版很爱好，就要有打持久战的心里准备!时间的长短就要看悟性和勤奋了!要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。打板的数码模型可以直接应用于服装生产的每一个环节。阳江时尚服装电脑打板学校

打板把原有的设计概念转变为现实。韶关儿童服装电脑打板制作

制板里料、辅料样板和工艺样板。面料毛样板制出后，据此可制成里料和辅料样板。里料样板尺寸比面料样板尺寸大0.5cm左右，以防止制作成成衣后里料牵制面料而产生波浪状皱褶。辅料样板要根据不同的款式要求来制作。工艺样板的主要作用是在缝制过程中对衣片或半成品进行修正、定型、定位、定量只用，它包括修正样板；定型样板是净样，用以检查衣服在缝制过程中衣片是否走样变形；定位样板上特别制出了定位眼、定位剪口，如袋位眼、省位眼等，以确保每件衣服缝制出来相对应位置相同。韶关儿童服装电脑打板制作

广州市秀丽服装职业培训学院专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。广州市秀丽服装职业培训学院主营业务涵盖服装培训课程，服装设计课程，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司力求给客户提供全数良好服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展，已成为服装培训课程，服装设计课程行业出名企业。