留学生回国做什么比较好找工作？

?留学生回国后可以选择多个领域和行业，以下是一些就业前景较好的方向和代表性企业?：?

金融行业?：?国债登记结算公司?：提供六险一金，应届生年薪约34万，尤其青睐留学生。?

科技与互联网行业?：?算法工程师年薪30-50万，产品经理20-40万。?

腾讯?：软件工程师年薪25-45万，人工智能研究员可达60万。?

华为?：通信工程、计算机科学背景的留学生可应聘研发岗，年薪20-50万。?

咨询与新能源行业?：?麦肯锡、波士顿咨询?：管理咨询岗位起薪30-50万。?

宁德时代、比亚迪?：新能源领域头部企业，研发工程师年薪18-60万?。?

中国电信?：开放大数据、AI岗位，留学生可参与海外项目，转正年薪15-20万。?

华润、保利、五矿等央企?：覆盖零售、地产、能源等领域，留学生可通过专项招聘进入岗位?。?

体制内单位（公务员/事业单位）?：?国家部委?：如司法部、人社部等，2024年公务员录用名单中有多名留学生被录取。?

地方事业单位?：如上海、山东等地取消专业复核要求，留学生毕业两年内未交社保即可报考应届岗位?。

留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。

上海工作上海落户就找上海达硕教育! 工作后再出国读研算应届生吗？留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。海外研究上海工作落户上海

留学生回国找工作哪个平台好？

以下是针对留学生回国求职的高效平台推荐，综合岗位质量、信息真实度和垂直服务优势进行筛选：

一、官方平台（国企/事业单位/高校）?

国家留学人才就业服务平台?；教育部直属平台，聚集央企、国企、高校及科研院所岗位。

国聘网?；国资等六部委联合发起，主打央企国企招聘

留学人才网?；教育部留学服务中心运营，侧重高层次人才引进

二、垂直类海归平台（直面名企机会）?

Jobs海归网?：专注海归招聘，北上广深定期举办线下招聘会

TogoCareer?：提供“规划-培训-内推”全流程服务500强企业HR直推，覆盖金融/咨询/科技行业

三、综合平台海归专区（高效广覆盖）?

BOSS直聘：海归频道?

猎聘：留学生专区?

应届生求职网：海归板块?

四、考公考编。

留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。

上海工作上海落户就找上海达硕教育! 博士生上海工作落户应届生毕业落户上海怎么才不用打分？上海工作、上海落户就找上海达硕教育！

留学生回国找工作难吗？

留学生回国找工作的难度确实存在，但通过针对性策略可以有效应对。?结合2025年就业形势，留学生面临的挑战主要包括激烈的竞争环境、文化差异适应、薪资预期落差及职场信息差，但在新能源、高精尖制造等重点行业仍存在结构性机遇。????

1?、主要求职挑战??竞争白热化?。2025年国内应届毕业生预计达1222万人，叠加80万海归群体，形成交叉竞争态势，部分岗位简历通过率只有10%。????

2、本土毕业生普遍具备更丰富的实习经历，某G5硕士候选人因缺乏国内实习被二本学生取代的案例频现。???

留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。

上海工作上海落户就找上海达硕教育!

留学生回国找工作的渠道有哪些？

主要渠道包括以下几种?：?

企业官网和官方公众号 ?：适合已锁定目标的求职者?。

招聘信息公众号 ?：可以集中获取多家企业的招聘动态?。? 

应届生求职网 ?：提供每日更新的校招信息。? 

国家留学生人才就业服务平台 ?：提供留学回国人员的相关政策指导和服务信息。? 

JOBS海归网 ?：海归人才招聘网站。? 

留学人才网 ?：提供高校、科研院所、事业单位等。? 

BOSS直聘 ?：支持直接与企业BOSS或HR沟通。?

猎聘 ?：高段位岗位聚集地。? 

智联招聘和前程无忧 ?：覆盖行业广，可关注“海归专区”?。? 

脉脉 ?：国内版LinkedIn，尤其适合互联网行业?。? 

LinkedIn ?：全球化职业社交平台，直接申请职位，尤其适合海外求职?。? 

Indeed ?：全球性职位搜索引擎，支持按国家/地区筛选岗位。? 

Glassdoor ?：提供企业评价、薪资透明度及面试经验。? 

Handshake ?：美国高校合作求职平台，留学生可通过学校邮箱注册?。? 

AngelList ?：专注初创企业和科技公司。? 

HiMyCareer ?：提供海外留学生职业培训+内推服务，侧重金融、咨询、科技行业?。

留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。

上海工作上海落户就找上海达硕教育!

留学生回国找工作中介有哪些？上海工作、上海落户就找上海达硕教育！

海归可以考公务员吗？

根据2025年新政策，海归可以报考公务员，但需满足特定条件并注意以下要点：

一、报考资格??国籍要求?必须持有中国国籍，留学期间未变更国籍者具备报考资格。?学历认证?需在面试前取得教育部留学服务中心的学历学位认证，否则无法通过资格审查。?应届生身份??时间限制?：2023年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成认证，且未落实工作单位，可报考应届生的岗位。?认证时效?：需在毕业证日期后180天内完成认证（2025年认证周期缩短至15个工作日）。

二、限制性规定??岗位限制??涉密/敏感部门?：如国安、公安、移民管理局、铁路公安等岗位，明确要求?不得有6个月以上非公派留学经历?。?

三、关键注意事项??政策平等性?《公务员录用规定》明确禁止对留学学历设置歧视性条件。?

四、政策支持与优势??就业政策整合?2024年十部门新政将留学生纳入国家就业体系，享受与国内毕业生同等的招聘条件和政策支持。?

留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。

上海工作上海落户就找上海达硕教育!

留学生考公务员有什么要求？上海工作、上海落户就找上海达硕教育！韩国留学生上海工作考事业编

留学生回国考事业编有什么好办法?留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。海外研究上海工作落户上海

为什么越来越多的留学生选择回国？

一、国内吸引力?家庭与文化归属?超60%留学生将家庭团聚作为回国首要原因，亲情牵挂和文化认同感是关键驱动力。留学生普遍认为国内生活幸福感更高，熟悉的社交环境和文化氛围能更快融入。?经济机遇与产业优势?人工智能、新能源、生物医药等新兴领域发展迅猛，提供大量高薪岗位。国内大厂给算法工程师的薪资已直接对标硅谷（扣除汇率因素）。应用场景更丰富：新能源、AI等领域国内市场实践机会远超海外。?大城市落户便利：如上海对前50院校留学生开放快速落户。

学历认证与考公平等化：教育部明确认证海外学历效力，留学生可平等报考公务员及事业单位。

二、海外发展阻力?签证与就业壁垒?美国H-1B签证中国本科毕业生中签率约5%，英国PSW签证成本高达3万元且逐年上涨。敏感专业受限：美英等国对中国学生攻读AI、物理等专业设限，影响学术与职业发展。?薪资性价比下降?海外留学成本飙升（美国私立大学年费用超$5万），但2024年留学生回国起薪集中于5,000-14,999元，与国内名校毕业生差距缩小。

留学生回国可以上海考编，上海考编如何顺利上岸？就找上海达硕教育。

上海工作上海落户就找上海达硕教育。

海外研究上海工作落户上海