上海居住证转上海户口公司隐形条件: 1、上海居转户可以是劳务派遣关系,公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。 2、上海居转户的公司不能有人事代理(人事外包)行为,此类公司不能办理上海居住证转上海户口。 3、办理落户上海相关事宜的公司,公司人事专员必须为本单位的正式员工(属于劳务派遣关系的不可以)。 4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司,不能办理落户相关事宜。 5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的,只要劳务派遣合同上有体现,即使社保和个税都在上海也不可以。上海户口子女就读无限制要求,高考录取率高!父母转上海户口如何入户
上海落户又放宽!5大新城“居转户”年限缩短!老人投靠落户:指经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员, 现已按国家法定年龄退休,并已享受社会保险待遇,要求回沪投靠子女的,可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女,本市亲属(父母、兄弟姐妹)愿意接受的 , 可准予其在本市亲属户口所在地落户等。提醒:投靠类尽管对本人学历等条件未必有规定,但必须是有一方是上海户籍。具体可登入“上海公安门户网” 有关机构信息公开栏目查看投靠类型的户口迁移政策规定,前往拟落户地公安派出所咨询,索取《上海市公安局窗口服务告知单》 根据菜单内容准备材料。父母转上海户口如何入户上海户口迁入因结婚迁入的要持结婚证。
上海户口有什么好处?如果你是非沪籍已婚人士,那你是否连续缴纳满5年及以上的社保或个税,没有,不好意思,你又被限购了。如果你是非户籍已婚人士,已经缴纳满5年社保或个税,但你已经有一套住房了,那不好意思,你第二套被限购了。到准备买房,却被种种政策限制时,才明白了在上海,有一张沪籍是有多么的重要!这时候等回过头申请完,房价或许又已翻了一番,只能望楼兴叹,悔恨不早做打算。沪籍有居民医保,门诊报销70%,住院报销80%。非沪籍只有职工医疗保险,与社保捆绑,不能单独缴纳。非沪籍子女需父母一方有上海市居住证且积分满120分,才能在上海办理少儿医保。
外地人如何较快落户上海?居住证转户口:这是较普遍的一种落户方式。重点是中级职称这个标准,要在:“上海被在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有同等技师以上职业资格,且专业及工种对应”。那有些公司是没有职称这一说的,怎么办?没关系,可以用收入界定,记住一个周期“连续3年”;分下面这几种情况,都可以无视中级职称: ①连续3年社保基数,高于平均工资两倍,大概你的年收入要在17.12万; ②连续3年的个税缴纳,跑赢同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的; ③连续3年经营公司,纳税达到标准的,或雇佣上海员工人数达到标准的 以上总结来讲,居转户七年青春砸下去,只要上进点的,基本都是上海欢迎你。上海户口迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇有关机构和村委会同意迁入的证明。
上海落户政策新规定:两地分居落户上海专业技术人员确认:取得专业技术职务任职资格(以聘代评的除外),并被聘用在相应专业技术岗位工作。管理人员确认:在管理岗位工作,具备(1)全日制院校毕业生,提供报到证;(2)聘用制干部,提供聘用制干部审批表、登记表。夫妻双方中一方是获得省(市)部级以上荣誉称号者(省、部级劳动模范等、以及经国家人力资源和社会保障部、市有关机构认可的其他省部级荣誉称号)、获得省(市)部级以上科研成果奖的主要完成者(国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖的主要研究人员)、有突出贡献的中青年**、被聘任为高级专业技术职务的人员(须有任职资格)、博士学位获得者、处级以上管理人员(含相当级别)。上海户口完全不用经历办居住证、居住证积分申请的麻烦。女方转上海户口电话
非上海户口在上海缴纳社保需满10年以上。父母转上海户口如何入户
持证人员符合该办法规定条件,需申办上海市常住户口的,可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》,由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报,同时提交下列材料: (一)有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》; (二)参加上海市城镇社会保险的证明; (三)上海市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明; (四)专业技术职务、职业资格证明及相关聘用(劳动)合同证明; (五)现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明; (六)本人的或者同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或者租用公房凭证; (七)相关部门要求提供的其他必要的证明材料。父母转上海户口如何入户
上海优之元商务咨询有限公司拥有商务咨询,企业管理咨询,市场营销策划,企业形象策划,市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验),展览展示服务,设计、制作各类广告,知识产权代理(除专利代理)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】等多项业务,主营业务涵盖居转户,120积分。目前我公司在职员工以90后为主,是一个有活力有能力有创新精神的团队。诚实、守信是对企业的经营要求,也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的居转户,120积分。公司力求给客户提供全数良好服务,我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情,将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展,已成为居转户,120积分行业出名企业。