企业发生名称变更或认定条件的重大变化，如分立、合并、重组以及经营业务发生实质性改变等情况时，必须在三个月内向认定机构提交书面报告，并填报《高新企业名称变更申请表》或相关情况说明，同时附上工商变更证明、新的公司章程、股权结构变动证明等材料。认定机构将对企业变更情况进行审核，若审核通过，企业高新企业资格不变，重新核发认定证书；若不符合认定条件，自条件变化年度起取消高新企业资格，并追缴已享受的税收优惠。例如，某企业因并购其他公司导致主营业务发生较大变化，未及时向认定机构报告，从而被取消高新企业资格。企业在进行重大变更决策前，应充分评估对高新企业资质的影响，提前与认定机构沟通，咨询专业意见，确保变更过程合法合规，维护企业的高新企业资质。变更完成后，及时更新相关申报材料和备案信息，保持与监管部门的信息同步。企业研发费用占销售收入比例需达到国家规定标准。象山高新服务建议

企业职工总数涵盖在职、兼职和临时聘用人员。对于在职人员，可依据劳动合同或社保缴纳记录来确定身份。兼职和临时聘用人员，全年须在企业累计工作 183 天以上，方可纳入职工总数统计。统计时采用全年月平均数计算方法，即先算出每月平均数（月初数＋月末数）÷2，再将全年各月平均数相加除以 12，得出全年月平均数。准确统计职工总数是合理核算科技人员占比的基础。例如某企业 1 月份月初职工数为 80 人，月末为 85 人，该月职工平均数就是（80 + 85）÷2 = 82.5 人。假设全年各月平均数之和为 990 人，那么全年职工月平均数为 990÷12 = 82.5 人，这一数据用于后续与科技人员数量对比，判断企业是否符合高新企业认定在人员构成方面的要求。?奉化区个性化高新服务建议高新企业认定后需三年复审。

企业申请高新企业认定时，注册成立时长务必满一年，即历经 365 个完整日历天。这一要求旨在确保企业已度过初始的不稳定阶段，有足够时间构建起稳定的研发体系、运营模式，积累技术成果与财务数据。以一家新创立的互联网科技公司为例，创立初期主要精力集中在团队搭建、产品开发及市场开拓，需要一定时间沉淀，才能在研发投入持续性、技术成果转化稳定性等方面充分展现实力。若不满一年就匆忙申请，企业在这些关键方面难以全方面呈现，不利于评审机构accurate评估其是否契合高新企业标准。?

高新技术产品（服务）收入包含通过研发和相关技术创新活动取得的产品（服务）收入与技术性收入总和。技术性收入又涵盖技术转让收入、技术服务收入、接受委托研究开发收入等。企业需准确计算高新技术产品（服务）收入，并由有资质的中介机构进行专项审计或鉴证，以确保数据准确、可靠。例如企业将自主研发的一项软件技术转让给其他企业，获得技术转让收入；利用自身技术优势为客户提供技术咨询、技术培训等服务，取得技术服务收入；接受其他企业委托开展研发项目，获取接受委托研究开发收入。这些收入与通过销售高新技术产品获得的收入一同构成高新技术产品（服务）收入，是衡量企业高新技术业务规模和发展水平的重要指标。?技术交易额需达到规定标准。

高新企业需建立长期的知识产权布局规划，避免认定成功后停滞不前。企业应根据行业技术发展趋势和自身业务拓展方向，制定 3 - 5 年的知识产权战略。在Nucleus业务领域，持续投入研发并及时申请Patent，尤其是发明Patent，因其在高新企业资质复审中具有较高权重。例如，一家人工智能企业，在认定成功后，依然围绕图像识别、自然语言处理等Nucleus技术，每年至少申请 5 项发明Patent，不断巩固技术壁垒。? 对于软件类企业，要注重软件著作权的登记，确保Nucleus软件产品的代码原创性，并留存完整的开发记录和文档。同时，关注新兴技术领域，提前进行Patent布局。如新能源汽车企业，在认定成功后，不仅持续优化电池技术Patent，还针对智能驾驶、车联网等前沿领域开展研发，及时申请相关Patent，抢占技术高地。此外，企业还可通过产学研合作、技术引进等方式，丰富知识产权储备，提升整体技术实力。研发项目需符合国家重点支持的高新技术领域。宁波合理高新服务机构

科技人员占企业职工总数比例不低于10%。象山高新服务建议

企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员，占企业当年职工总数的比例不得低于 10%。这一占比要求督促企业高度重视研发人才队伍建设，确保有充足专业人才投身技术创新。例如一家拥有 500 名职工的企业，科技人员数量至少要达到 500×10% = 50 人。较高的科技人员占比意味着企业在技术研发上具备强大人力保障，能够积极开展各类研发项目，推动技术进步与产品升级，提升企业市场竞争力。反之，若科技人员占比不足，企业在技术创新方面可能动力匮乏，难以契合高新企业持续创新的需求。?象山高新服务建议