随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业需要开发属于自己的软件产品，有些企业会选择自己招人组建it部门做软件开发，当然也会求助于专业第三方it外包服务商来提供服务，或选择it项目外包，或选择it人力外包。而由于it项目外包的不透明性，一些不愉快的事情时有发生，一些大中型的企业会更倾向于使用it人力外包。什么是it人才外包？it人才外包就是软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将it开发团队或it技术人才驻场到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些it开发团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，it外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由外包公司负责。IT人才外包的特点是什么呢？浙江远程办公费用

IT人才外包有什么好处呢？人事管理便简，提高企业管理效率用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由德卡人才驻场开发部门来负责完成。单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业竟争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。使企业真正实现"用人不管人，增效不增支"的比较大人力资源管理效益。广东程序员机构IT人才外包中企业与软件人员外包公司的员工并不直接发生法律关系。

IT人才派遣对于企业是一种间接招聘人才的方式也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过专业的IT人才外包服务公司选聘急需的技术人员，并由该公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该公司为所聘IT人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

“人力外包”在近来的搜索指数直线上升，尤其是it人力外包领域，因而it人力外包公司的数量也与日俱增。那么对于有需求的企业来说，怎么去判断一个it人力外包公司是否值得你信赖呢？但凡是服务，就得讲究流程，it人力外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，因此选择服务流程完整的it外包公司相对而言比较有保障。只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。出色的it人力外包公司，会十分注重技术人员的技能提升与成长性管理，赋予他们更为广阔的发展空间，使专业技能得到多方面提升。目前市场上好的IT人才外包公司有哪些呢？

眼下，IT外包已经成为企业IT运营的新趋势，但对于外包的选择和评估很多企业表示不知从何下手？简而言之，评估IT外包先从其管理服务开始，包括明确外包项目、选择外包公司、制定外包合同、监督外包实施以及对外包的考核评估，每个环节都很关键，只有做好IT外包管理才能对结果负责。那么，企业在考核IT外包时应注意哪些要点呢？对于不同类型的IT外包项目，其评估和考核的重点也不相同。如果是纯粹的IT设备外包，那关键是看节约多少开支、人员以及因为宕机等原因造成的损失；如果是业务转型外包，那么衡量成功的标准是企业战略目标是否实现，而不是过去的应用是否成功。必须在IT外包合同中明确双方的角色、承担的职责以及考核结果的方法与指标，对于这些内容要尽可能做得详细。充分完善评估标准，便于对日后结果的考核，容易辨别IT外包公司做了哪些工作，为企业带来哪些效益。选择it人才外包可以降低运管压力。河南靠谱程序员网

外包服务节省人力成本节省人员工资，保险费用，住房公积金，交通通讯费用，其他福利费用，带薪休假福利等。浙江远程办公费用

买IT外包服务，不同于买一个产品，只要产品是真品越便宜越好，反正全球统一保修，但是，选外包服务，毕竟是人做的，人做的就有能力的差异，成本也会有很大的不同，因此，这个时候，一定要考虑“一分价钱一分服务”的理念，选择性价比比较高的服务，比较合适。获取IT外包商信息的渠道很多，建议企业在考察选择IT外包时，应该选择3~5家做一个筛选，面谈和考察口碑、成功案例是一定的，如果有机会，一定要到外包公司的办公场地走走，因为，很多IT外包服务商甚至没有办公场地，毕竟是涉及到企业信息安全等大事，要慎重选择。浙江远程办公费用