支持继续学习深造。期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。职（专）毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学代偿政策。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。促进多渠道就业创业。各地要依托公共就业和人才服务机构，为自主就业的服务期满人员提供有针对性的就业服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶。及时将有创业意愿的服务期满人员纳入创业行动，提供创业培训、孵化等服务，鼓励创办家庭农场（林场）、农民合作社，按规定落实扶持政策。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。三支一扶考试作文怎么写？三支一扶考试培训就选考公会。黄岛区课程设置合理的三支一扶老师

农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的“三支一扶”人员容易产生“水土不服”现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致“三支一扶”人员在与基层工作对接方面仍有差距。为了更好地实施第三轮“三支一扶”计划，解支扶人员能力提升之“渴”，人社部会同财政部特别开展“三支一扶”人员能力提升专项计划。“计划的实施以服务基层发展为，以提‘三支一扶’人员能力素质为重点，加快构建‘三支一扶’人员教育培训体系，完善‘三支一扶’人员教育培训制度。通过能力提升计划，增强‘三支一扶’人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。”人社部人力资源市场司司长孙建立表示。市南区课程设置合理的三支一扶申论老师三支一扶面试怎么戒掉口头语？三支一扶考试培训就选考公会。

通知指出，第四轮“三支一扶”计划围绕实施乡村振兴战略，以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本，引导和鼓励校毕业生到基层干事创业，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。通知明确，要完善招募政策，加大乡村振兴急需岗位和生态文明建设服务岗位开发力度，招募计划向乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区等倾斜，对招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽报考条件。强化培养培训，深入实施能力提升专项计划，确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。加强岗位锻炼，严格考核管理，推动“三支一扶”计划与基层青年干**伍、人才队伍建设相衔接。健全服务保障，落实工作生活补贴和社会保险等待遇，做好日常服务。促进服务期满流动，加大公务员定向考录和事业单位专项招聘力度，支持学习深造，促进服务期满人员多渠道就业创业。自2006年“三支一扶”计划实施以来，已累计选派43.1万名校毕业生到基层服务，为助力脱贫攻坚、推动经济社会事业发展、优化基层人才队伍结构发挥了积极作用。

支医“三支一扶”人员有何特殊政策？从2010年起，对支医的“三支一扶”人员实行以下优惠政策：到基层医疗机构服务的医学专业“三支一扶”人员，两年服务期的年为试用期，试用单位为本地区二级以上医院或医疗水平的乡镇卫生院。试用单位为其安排合适的岗位，提供必要的生活条件，并确定年资较、临床经验丰富的执业医师指导他们开展临床工作，提他们的临床知识和技能。支医“三支一扶”人员试用期间，执行“三支一扶”计划有关管理规定，享受“三支一扶”人员的各项福利待遇。支医“三支一扶”人员试用期满后，区卫生行政部门应帮助他们办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能够顺利参加考试，为他们到基层医疗机构开展临床医疗活动创造条件。支医“三支一扶”人员试用期满后，安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务。未通过执业医师资格考试的，仍安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务，区卫生行政部门应帮助他们办理参加第二次执业医师资格考试的有关手续。三支一扶考试公基需要背多少题？三支一扶考试培训就选考公会。

市“三支一扶”办统一指定时间和医疗机构，按照全国“三支一扶”办制定的健康状况要求，对通过考察的考生进行体检。凡考察过程中有关材料信息不实或不符合招募要求的以及体检不合格的，取消招募资格，对空出的岗位按照综合成绩由到低的排序依次递补，递补截止时间请随时关注报名网站。确定招募人员体检结束后，市“三支一扶”办按照规定的程序和标准对拟招募人员进行审核，确定“三支一扶”人员招募名单。招募人员名单在天津市人才服务中心网站上公示，公示时间为5个工作日。进入招募名单的考生登录天津市人才服务中心网站，下载并填写《校毕业生“三支一扶”计划登记表》（正反面打印）。培训上岗招募的“三支一扶”人员按要求分别参加市和区“三支一扶”办组织的岗前培训。培训合格后，按照区“三支一扶”办指定的时间报到上岗。三支一扶考试综合能力测试公共基础知识如何备考？三支一扶考试培训就选考公会。河西区靠谱的三支一扶老师

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做好日常服务工作。各地要定期开展走访、座谈、慰问等活动，听取“三支一扶”人员的意见和建议，掌握思想动态和工作生活情况。要关心关爱“三支一扶”人员，按规定做好户口迁移、人事档案转递、党团关系接转等工作。要加强对“三支一扶”人员的思想教育，及时吸纳符合条件的人员加入党组织。省级人力资源社会保障部门要及时为符合规定人员颁发《校毕业生“三支一扶”服务证书》。促进服务期满流动加大机关定向考录和事业单位专项招聘力度。落实公务员定向考录政策，各省（区、市）每年应拿出公务员考录计划的10％左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。黄岛区课程设置合理的三支一扶老师