服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中级职称时，同等条件下优先评定等。相关政策补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。三支一扶国考省考培训，三支一扶考试培训就选考公会。滨海新区通过率高的三支一扶面试老师

7月10日（星期六）进行面试，考试当天，考生凭《面试准考证》和有效身份证件参加考试。面试为结构化面试，满分为100分，60分为合格线，面试成绩不合格者不予招募。按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成考生综合成绩，总成绩保留2位小数,市“三支一扶”办分别对每个招募岗位按照综合成绩由到低进行排序，按照1：1的比例确定考察名单。考试防控要求见《天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”考生防疫及安全须知》（附件）。考察和体检面试后，各区“三支一扶”办对进入考察名单的考生进行考察。考生携带《报名登记表》、《“三支一扶”校毕业生考察表》和《体检表》（均在天津市人才服务中心网站下载）到报考单位所在区“三支一扶”办接受考察。考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。考察时，考生须按照区“三支一扶”办要求携带岗位所需的学历、奖惩等证明材料原件。河北区三支一扶老师三支一扶考试作文结尾模板，三支一扶考试培训就选考公会。

天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作的公告为了进一步引导和鼓励校毕业生到基层服务工作，2021年天津市继续招募校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和水利服务等工作（以下简称“三支一扶”工作），现将有关事项公告如下：招募对象及招募条件招募对象具有全日制普通校大学本科及以上学历的2020届天津市生源毕业生或天津户籍毕业生、2021届天津市生源毕业生（截至2021年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，下同）；天津市全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历西藏生源少数民族毕业生；全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历的、天津市东西部协作和支援合作的50个对口县生源校毕业生，符合条件的可报考支医岗位。

服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系**，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层**服务。报考内容报考须知条件三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;三支一扶考试照片尺寸如何修改，三支一扶考试培训就选考公会。

我市“三支一扶”人员服务期满后可享受哪些优惠政策？支持从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。“三支一扶”人员服务期满且考核合格，其服务单位为事业单位且有岗位空缺的，可直接聘用，服务期满后，“三支一扶”人员即可与服务单位签订统一印制的《天津市事业单位聘用合同书》（一式3份），并存入个人档案（1份）。直接录用到原服务单位的“三支一扶”人员，不再执行见习期，直接办理转正手续。服务期满时为本科学历且所学专业与现岗所从事专业一致或相近的，录用后可按照用人单位自主聘任初级职称的有关规定，自主聘任初级职称，以后晋升中级职称时，同等条件下予以优先。三支一扶考试作文素材积累，三支一扶考试培训就选考公会。河北区上岸率高的三支一扶课程

三支一扶编制！三支一扶考试培训就选考公会。滨海新区通过率高的三支一扶面试老师

农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的“三支一扶”人员容易产生“水土不服”现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致“三支一扶”人员在与基层工作对接方面仍有差距。为了更好地实施第三轮“三支一扶”计划，解支扶人员能力提升之“渴”，人社部会同财政部特别开展“三支一扶”人员能力提升专项计划。“计划的实施以服务基层发展为，以提‘三支一扶’人员能力素质为重点，加快构建‘三支一扶’人员教育培训体系，完善‘三支一扶’人员教育培训制度。通过能力提升计划，增强‘三支一扶’人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。”人社部人力资源市场司司长孙建立表示。谁可以参加能力提升专项计划？滨海新区通过率高的三支一扶面试老师