???? 注：生源地是指考取大学本科前的户籍所在地；2020届天津户籍毕业生是指2020年毕业并于2021年6月19日前取得天津市户籍的毕业生；国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。 ????? 招募条件 ????? 具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。 ????? 素质好，热爱祖国，拥护的领导，具有敬业奉献精神，遵守和法律，作风正派。 ????? 学习成绩合格，具有相应的专业知识。 ????? 年龄不超过28周岁（1992年6月19日后出生），身体健康。 ?????报考支教岗位的校毕业生应当于2021年8月31日上岗前取得相应的教师资格证书。 ????? 除教师资格证书、学历学位证书之外的其他证书、证明等文件取得或开具的截止时间为2021年6月19日。 ?????符合招募岗位所需的其他条件。 ????? 同等条件下，优先招募建档立卡贫困家庭、零就业家庭的校毕业生。三支一扶考试报名费多少钱？三支一扶考试培训就选考公会。红桥区进面率高的三支一扶公司

落实社会保险等待遇。“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。 加强日常管理 严格考核管理。“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务，服务期为两年，期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。要加强对“三支一扶”人员日常、年度和期满考核工作，对承担重点工作、重大项目的可开展专项考核，考核结果存入本人人事档案。各地要健全“三支一扶”人员考核奖励机制，对考核的给予通报表扬，并可参照当地绩效考核实际，给予考核及合格的一定奖励；对考核不合格的及时谈话提醒。河东区高质量的三支一扶公基老师三支一扶考试资格复审时间，三支一扶考试培训就选考公会。

保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。 体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。 经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。 . 组织招募 从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。

???“三支一扶”人员服务期间享有哪些权利？ ????? “三支一扶”人员在服务期间享有与服务单位正式人员同等的办公和住宿等基本工作生活条件；享有与服务单位正式人员同等的休假待遇；可参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满考核合格的，经市“三支一扶”办审核，取得《校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受相关优惠政策。 ????“三支一扶”人员服务期间承担何种义务？ ????? “三支一扶”人员在服务期间，应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经区“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加考核，并递交工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。三支一扶考试照片尺寸大小，三支一扶考试培训就选考公会。

加强锻炼培养。择拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。强化岗位锻炼，建立导师培养制，推广“一帮一”“传帮带”等结对帮扶做法。对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。推动“三支一扶”计划与基层青年干**伍、人才队伍建设规划相衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。 健全服务保障机制 落实工作生活补贴。“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。财政补助标准为西部地区每人每年3万元（其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元），中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。地方各级财政部门要落实投入责任，安排相应配套资金，按月足额发放工作生活补贴。非应届生可以报考三支一扶吗？三支一扶考试培训就选考公会。师资经验丰富三支一扶课程内容

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农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的“三支一扶”人员容易产生“水土不服”现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致“三支一扶”人员在与基层工作对接方面仍有差距。 为了更好地实施第三轮“三支一扶”计划，解支扶人员能力提升之“渴”，人社部会同财政部特别开展“三支一扶”人员能力提升专项计划。“计划的实施以服务基层发展为，以提‘三支一扶’人员能力素质为重点，加快构建‘三支一扶’人员教育培训体系，完善‘三支一扶’人员教育培训制度。通过能力提升计划，增强‘三支一扶’人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。”人社部人力资源市场司司长孙建立表示。 谁可以参加能力提升专项计划？红桥区进面率高的三支一扶公司