工作要求 加强组织领导。组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、共青团成立全国“三支一扶”工作领导小组，按照各自职能，共同推进工作。各级人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，进一步健全工作机制，加强宣传引导，搞好衔接沟通，抓好工作落实。 严格资金管理。各省级财政、人力资源社会保障部门要做好补助资金测算工作，按时申报年度补助资金。财政部根据人力资源社会保障部审核结果，向各省级财政部门下达当年财政补助资金，并按一定比例提前下达下一年度财政补助资金。省级财政部门要按照“三支一扶”计划补助资金管理办法，做好经费保障和管理工作，加强绩效评价，加快执行进度，提财政资金使用效益。财政部、人力资源社会保障部将加强对“三支一扶”工作的绩效管理和运行监控，并将绩效考核结果作为财政补助名额分配的重要参考依据。?三支一扶考试作文热点是什么？三支一扶考试培训就选考公会。西青区培训效果好的三支一扶培训机构

????????????????????如何确定“三支一扶”人员人选？ ????? 市“三支一扶”办对通过体检的拟招募人员进行复核，确定“三支一扶”人员名单，向社会公布，考生下载打印并填写《校毕业生“三支一扶”计划登记表》（正反面打印）。 ?????天津市东西部协作和支援合作的50个对口县的考生确定被招募后如何办理落户手续？ ????? 被确定招募的外省市“三支一扶”人员按照“海河英才”行动计划引才程序办理落户手续。 ??????“三支一扶”人员上岗之前需做好哪些工作？ ????? “三支一扶”人员上岗前，须参加市和区“三支一扶”办组织的岗前培训。市级培训预计在8月中下旬组织，区级培训根据实际情况确定。培训内容主要是理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、**工作方式方法、基层工作所需通用基础知识和基本技能等，帮助“三支一扶”人员尽快完成角色转换，提其在基层工作生活的适应能力。培训合格后，“三支一扶”人员按照区“三支一扶”办要求与区“三支一扶”办、服务单位签署《校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》。西青区培训效果好的三支一扶培训机构三支一扶面试需要报培训班吗？三支一扶考试培训就选考公会。

期满就业涉及“三支一扶”人员切身利益，、地方和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少“三支一扶”人员对政策不熟悉、不了解?；诖?，能力提升专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数；就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。 如何保障能力提升专项计划有效开展？ 示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。示范培训项目由人社部会同财政部根据全国“三支一扶”工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。

市“三支一扶”办统一指定时间和医疗机构，按照全国“三支一扶”办制定的健康状况要求，对通过考察的考生进行体检。凡考察过程中有关材料信息不实或不符合招募要求的以及体检不合格的，取消招募资格，对空出的岗位按照综合成绩由到低的排序依次递补，递补截止时间请随时关注报名网站。 ?????确定招募人员 ????? 体检结束后，市“三支一扶”办按照规定的程序和标准对拟招募人员进行审核，确定“三支一扶”人员招募名单。招募人员名单在天津市人才服务中心网站上公示，公示时间为5个工作日。 ????? 进入招募名单的考生登录天津市人才服务中心网站，下载并填写《校毕业生“三支一扶”计划登记表》（正反面打?。?。 ?????培训上岗 ????? 招募的“三支一扶”人员按要求分别参加市和区“三支一扶”办组织的岗前培训。培训合格后，按照区“三支一扶”办指定的时间报到上岗?！叭б环觥比嗽庇敫髑叭б环觥卑?、服务单位签订《校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》。三支一扶考试综合能力测试公共基础知识如何备考？三支一扶考试培训就选考公会。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省办公厅《关于引导和鼓励校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。 具体情况 原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。 对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额担保和贴息等有关政策。三支一扶考试历年真题，三支一扶考试培训就选考公会。蓟州区课程设置合理的三支一扶公基老师

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