1、企业07年购入的固定资产能否按新税法规定的年限调整后重新计提折旧？根据国税函[2009]98号《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》和苏地税函[2009]80号的文件规定，新税法实施前已投入使用的固定资产，企业已按原税法规定预计净残值并计提的折旧，不做调整。新税法实施后，对此类继续使用的固定资产，企业购置固定资产的折旧年限因会计处理与新税法规定不一致而导致的两者差异，凡企业将该差异在账务上进行处理的，可以重新确定其残值，并就其尚未计提折旧的余额，按照新税法规定的折旧年限减去已经计提折旧的年限后的剩余年限，按照新税法规定的折旧方法计算折旧。新税法实施后，固定资产原确定的折旧年限不违背新税法规定原则的，也可以继续执行。2、企业执行企业年金制度，企业所得税税前能否扣除？根据劳动保障部20号令《企业年金试行办法》第二条规定，企业年金是否企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。因此，年金的税前扣除按照补充养老保险税前扣除规定执行。3、企业的房屋装修费如何列支？纳税人的自有房屋，属于新房的***次装修发生的费用，应当计入固定资产计税基础，按规定进行折旧。财务代理帮助企业建立纳税核算体系，完善办税制度，提升财务管理水平。铜川常规财务代理省钱

    更要关注专业资质、服务以及这家公司的各类软硬件等等。2019-05-0714:37代理记账财务管理到底是什么，为什么商业大佬们都精通公司财务？财务简单的讲就是“钱”。“财务管理”就是“管理好钱”。如果你已经成为了社会和家庭的中坚力量，“如何赚钱”、“如何用钱”和“管理好钱”是你面临的**大的问题。2019-05-0714:29财务管理财务人员必知的财务管理八大陷阱！在当前市场竞争日益激烈的情况下，企业财务管理者要想获得成功，必须要不失时机的改变财务管理的工作方式，使财务管理由计划经济体制下的手工模式向市场经济体制的现代化、信息化模式转变；企业的财务组织机构也要进行适当的调整，通过修订各种财务管理制度，明确权责关系，改变传统的财会合一的机构设置，适当加强组织的沟2019-05-0714:25财务管理企业财务管理中应注意的问题企业发展壮大的一个重要标志就是资产的增长。资产增长必然会牵扯到扩大投资。如何使公司的投资在短时间内为公司带来**大化的效益，而非拖累整体资本的正常运作，这却不是每个企业都能掌控得当的。2019-05-0710:23财务管理2018年影响企业服务行业之财税服务的十件大事企业服务是当下创业与投资的风口，在即将过去的2018年。商洛上门财务代理对公司的用处财务代理是经济管理活动的重要组成部分，它确保了财务工作的准确性和合规性。

    2020年7月31日，合思易快报旗下合思财务学院?未来财务人***站在深圳圆满落幕。课程围绕“专票电子化对财税管理的影响及对策”主题进行分享，特别邀请到中山大学特聘教授、国际注册高级培训师刘青老师结合7月21日，***发布的2020年底前基本实现增值税专业发票电子化进行讲解。课程吸引了近三百位企业CFO、财务总监和财务经理。学员认真听讲，积极提问。不时有学员站起来拍照，举手提问，课堂讨论气氛浓厚。，国家税务总局《企业自建和第三方电子发票服务平台建设标准规范》深圳市前海税务局发布《关于***推行电子发票的通告》决定，2019年11月1日起，***推行电子发票同时取消纸质普通发票。2020年1月1日起，停止办理纸质普通发票的申请领购手续。作为深圳市税务局官方认证收票服务商，易快报是早在电子发票布局的报销费控厂家。曾于2016年作为微信****报销应用战略合作伙伴，与微信合作积极推进电子发票报销的落地，提出国内较早电子发票报销解决方案，并荣获“2016年度微信电子发票***合作伙伴”。如今，易快报又成为深圳市税务局区块链电子发票收票服务商，支持从微信卡包直接导入区块链电子发票，自动查重验真，**提高员工报销及财务审核效率。

    广交会、官网咨询、讲座等），开发新客户，同时挖掘老客户的需求，完成每月业绩要求；3、配合产品部门完成项目的落地，及时与客户反馈业务进度，以提高客户的服务体验；4、根据工作安排，不定期进行客户拜访。任职要求：1、大专或以上学历，会计相关专业，英语或国语流利；2、2年以上从事财税的工作经验，计划往销售领域挑战；3、愿意承受业绩和工作压力，并致力于商务服务行业发展。晋升机制：咨询顾问-高级顾问-顾问主管-顾问经理-顾问总监（**是高级顾问或以上，已有一批年薪达到20万-30万）培训发展：导师制，对新员工进行一对一带训，不定期组织专业或管理培训。福利：1、***双休，按照国家法定节假日休息；2、入职配置iPhone工作手机以及电话卡；3、丰厚的带薪年假，以及婚假、产假、哺乳假、看护假等有薪假期；4、完善的保障体系，为每位员工缴纳五险一金；5、关心每一位员工的健康，安排员工健康体检；6、注重团队建设，设立活动经费，组织缤纷多彩的团队活动，每年一到二次旅游；7、贺金、慰问金：逢人生大事，该员工会受到公司领导的祝福，并有祝贺礼金；8、其他（1）公司员工有服装补贴及高温补贴；（2）公司会为需经常外出办公的员工提供凉茶、汽水等饮料；。选择财务代理服务，是企业实现稳健发展、提升财务管理效率的重要途径。

    岗位职责：1.负责办理项目税务登记，增值税申报。2.负责编制各类财务报表，保证财务报表的质量。3.负责财务凭证和各类合同的整理、分类、装订和归档等工作。4.依照国家和公司有关政策、法律、法规和规章制度进行业务处理。5.具有良好的团队协作精神，能够积极配合完成领导交办的其他工作。任职要求：1、性别不限，年龄35岁以内，大专以上学历，初级及以上职称2、熟练各个行业做账流程，报税流程；熟悉各种报税软件3、责任心强、有开拓意识、有团队合作精神、具备良好归整资料的习惯。职业发展：伴随公司快速发展，可提供更多的职业发展机会和学习机会，对于表现突出的员工，有机会担任财务主管。薪资待遇：试用期1-3个月，转正薪资4500以上，缴纳社保，有年终奖、工龄工资，每年定期调薪，员工享有产假和生育补助；国家法定节假日均提前半天休假，春节提前一星期放假。每年两次集体外出旅游福利，员工享有生日福利、节假日福利、员工宿舍和餐厅等。工作时间:8：00-18:00。财务代理帮手，企业成长伙伴。哪里财务代理选哪家公司

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