渠道管理的目标，我做事有个习惯，开始之前总要搞清楚目的是什么，应该用什么方法或指标来判断然后的目的是否达成，这样我做起事情来心里才会更有底，这应该就是常说的以目标为导向的工作习惯吧。那么问题来了，你是否想过我们做渠道管理的目的是什么呢？我觉得渠道管理的目的是让渠道保持合理的长度、宽度和结构。这里所指的渠道长度，是厂家的产品到达较终顾客手中所经历的中间商的数量，如：（1）厂家—零售商—顾客；（2）厂家—批发商—零售商—顾客；（3）厂家—省级批发商—市级批发商—零售商—顾客，等等。所谓渠道宽度，是指同一市场采用的同层级的经销商的数量，如：某一市级市场，可以一家经销商全权负责，可以划分南北或东西，找两家经销商来打理，或者按照区、县等行政区划各找一家经销商来经营。渠道管理的目标是通过有效的资源分配实现竞争优势。广东制造业渠道管理平台

渠道建设目标分解，剥洋葱法，千斤重担人人挑，人人肩上有指标！渠道目标必须分解到每一个经销商及其每一名业务员。渠道建设不是业务经理一个人的事，调动经销商资源进行团队作业，比个人的事必躬亲更重要。由远及近：愿景→年度长期目标→半年、季度中期目标→月度短期目标→周目标，直到每个经销商、经销商的每一名业务，知道“现在”该干什么。由大到小：将大目标分解成小目标，再将小目标分解成更小目标，一直分解下去，直到每个经销商、经销商的每一名业务员，知道“个人”该干什么。湖北餐饮业渠道管理哪家好渠道整合可以提供无缝的客户购物体验。

SPIN+FABE+坚持不懈，SPIN和FABE是比较常用的两种有效的销售方法论，前者利于销售引导客户发现且重视自己存在的痛点（往往可以由此引导出需求），促使客户下决心赶快行动改善现状。后者是明确了客户的需求后，通过充分传递本公司及其产品的优势能够带给客户的利益，对客户进行说服，选择与本公司合作。因为开发经销商，本质上是对本公司和自己的一种销售行为，所以可以借鉴这两种销售技巧。如果感兴趣，可以自行查阅，着重学习。这里需要强调的是，不管你之前做了多么充分的准备，渠道开发工作往往都是不能一蹴而就的。这需要销售人员有足够的耐心和坚持不懈的精神，跟经销商保持长期的沟通，直到经销商较终签订协议、打款提货，才算真正的完成这一工作。

不过事情没有那么简单，想要得到上述准确的数据，就必须在平时坚持积累相应的数据，否则就无法通过以上的方式来准确判断经销商存在的问题。我们经常说无数据、不决策，就是这个道理。虽然道理很简单，但是现实中就是有些经销商做不到，我之前就经常遇到。所以作为厂家的销售人员应该在平时的沟通中对经销商多加劝说，帮助经销商建立自己的“数据库”。如果有专业的软件较好，没有的话，也可以根据自己的情况简单设计个Excel表格，然后及时进行数据录入和分析即可。以下是一个简单的例子，权当抛砖引玉。渠道策略应当与企业的整体战略保持一致。

渠道管理的主要内容：1.渠道矛盾解决，在渠道管理过程中，由于目标不一致、资源分配不公等问题，很容易产生渠道矛盾。及时识别并有效解决这些矛盾，是维护渠道稳定性和提升渠道效率的关键。2.渠道绩效评估，渠道绩效评估涉及到对渠道销售业绩、市场覆盖率、客户满意度等关键指标的监控和评价。通过定期的绩效评估，企业可以及时调整渠道策略，提升渠道管理的有效性。一个良好的渠道管理系统能够提升企业的市场适应性和竞争力，增强品牌影响力，提高客户满意度和忠诚度。渠道策略应当灵活，以适应不断变化的消费者需求。北京金融机构渠道管理规范

渠道管理的目标是实现较佳的客户体验和品牌价值。广东制造业渠道管理平台

企业人手不够，没有足够的能单独开发、管理市场的庞大业务队伍，是企业执行经销制的首要原因。每个地市设置一名业务不现实，大批销售精英不好招，即使招得到，也未必管得住，盲目扩张，一旦管理失控后果不堪设想。企业对市场不熟，开发一个新市场，没有成熟的销售网络，注定了要承担较长时期的“预赔”过程。企业销售人员对当地人文、地理、文化了解不深，只凭自身力量，能否快速成功开发市场，让人心存恐惧疑虑，企业的风险太大、成本太高。广东制造业渠道管理平台