股权激励有利教育合规与风控。股权激励又称期权激励，是企业为激励和留住**人才而实施的长期激励机制，是目前**常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是将部分股东权益赋予有条件的员工，使其产生主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，与促进企业和员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。所以对于员工来说，股权激励有三个要素：情感、、事业、、待遇、，能够很大程度满足员工的心理需求，是留住优秀人才**有力的手段。根据员工是否实际拥有企业的股权，股权激励可以分为两种模式：实物股权激励和期权激励。湖南源真所的熊主任在教育合规与风控方面经验丰富。广东民办教育合规与风控解决方案

民办教育机构虽然不能完全与企业划等号，但同样作为市场主体，市场经济的一些有益的方式方法也可以适用。新的《民办教育促进法》将民办教育分为营利性与非营利学校两大类型，两类教育机构在股份构成、治理结构、财税管理、分配方式等方面均有很大不同。故在设计民办教育机构的股权激励模式时，首要的考量因素就是教育机构的性质。民办教育机构留住优秀人才的根本原因在于，除了****对公办和民办教育一视同仁，民办教育机构通过自身努力实现了情感留存、事业留存、待遇留存、**理念，政策的转变不会一蹴而就，但民办教育机构通过自身努力留住人才是完全有可能的。情感、事业、待遇都齐全。也许在目前，只有股权激励才是比较好的方式。这也是采取教育合规与风控的方式之一。长沙做好教育合规与风控律师擅长教育合规与风控服务的律师有推荐的吗？

如何兼顾学校和学生的合法权益1、学校校园环境安全，学校选址应远离危险场所。学生经常使用的地方如教学楼、教学设施、道路、卫生间、宿舍等。应符合相关法律法规规定的标准，在易碎的和易滑的地方应张贴警示标志。2.学校的安全管理制度，学校应当建立健全各类安全管理制度，并明确各级安全管理主体责任。3.加强安全管理教育，加强教职工安全管理培训，强化安全管理意识；定期对学生进行安全管理课程教育和应急安全演练，形成安全防护意识。4.建立专门的安全管理制度，如针对身体有特定、隐患疾病的学生和课外活动的专门管理和保护机制。5.建立与学生家长的互动机制，邀请学生家长参与日常教学管理活动，加强学校与学生家长的互动，获得理解和支持。6.建立处理意外伤害的应急计划。7.购买商业保险。这些日常也是教育合规与风控的一个表现。

民办学校必须经过设立阶段，才能取得办学许可证和法人资格。《民办教育促进法》将民办学校的设立分为筹备和正式设立两个阶段。这所私立学校**多可建三年。符合办学条件，符合设置标准的，可以跳过编制，直接进入正式编制阶段。我国设立民办学校的责任归属有两种情况。***，发起人以自己的名义在中国设立民办学校的行为，再者发起人直接以自己的名义在中国设立民办学校的行为。在中国境内设立的民办学校，因未取得办学许可证，不得招生和开展教育教学活动。一般来说，教育部门在发放设立许可批文时，也会在批文中明确强调设立期间不允许招生。但发起人肯定会为学校的设立进行其他行为，不排除会以在中国设立民办学校的名义进行其他行为，这在教育合规与风控法律当中是值得关注的。学校需要并购有推荐的教育合规与风控方面的律师么？

从教育合规与风控角度，教育机构如何应对当下培训现状的情况呢1、主动审查书面教育培训合同中的不可抗力条款、退费条款。2、条件允许，开设线上课堂，**期间，转战线上。3、停课不停服务，让学生和家长放心。4、降低运营成本，协商减租，协商减薪，稳住现金流。5、退费沟通过程中：条件允许情况下推荐学生选择线上课程；主动提出根据**时间相应延长课程的有效期；指明退费可能需要按照合同的约定承担违约责任。6、合理沟通，有理有据，该退则退，不损害消费者合法权益，始终秉持：教育品牌才是教培机构**重要的资产。教育合规与风控法律需要重视。广东民办教育合规与风控解决方案

教育合规与风控服务还是要找专门的法律服务机构。广东民办教育合规与风控解决方案

民办学校董事会的**如此强大，组织者(股东)的权益如何保障？其中，他们根据章程参与学校的运行和管理。设计学校章程是保证发起人参与办学和管理的关键。发起人参与办学管理必须按照章程进行，不得干预董事会和校长的法定职权，否则可能被主管部门认定为“董事会或其他决策机构未依法履行职责”“教育教学管理混乱”，将面临行政处罚。在我看来，目前发起人参与学校管理的比较好方式有两种：(1)选择董事，正确发挥董事会的作用；(2)金融监管。监管不等于替代，否则可能被认定为“财务、资产管理混乱”并被主管部门处罚，***不允许恶意终止学校、提取资金或挪用学校资金。这有利于教育合规与风控工作的。广东民办教育合规与风控解决方案

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