对于营利性民办学校，实行公司治理模式，完全意义上实施股权激励措施不存在法律和政策障碍。《***关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》(国发〔2016〕81号)明确规定，鼓励营利性民办学校建立股权激励机制。因此，营利性民办学校，无论是真正的**激励还是期权激励，都是可行的，都是教育合规与风控的有效方法。对于非营利性私立学校来说，情况要复杂得多。非营利性民办学校是纯粹的公益性社会组织。根据《民办教育促进法》规定，非营利性民办学校的举办者不得获得办学收入，所有办学结余全部用于办学。根据法律法规，即使是作为非营利性民办学校的创始股东(组织者)，也不能从学校获得分红。同时，民办学校发起人变更实行审批制，主管部门对非营利性民办学校发起人变更的审核标准非常严格。因此，非营利性民办学校不可能实施真正的**激励，但期权激励是可行的。非营利性私立学校，在办学者没有任何实质性变化的情况下，给予***的教职员工选择权，并在一定年限后用选择权奖励他们。这种激励可以作为学校的办学成本，符合法律和政策。源真所的熊主任专注教育合规与风控服务。北京学校教育合规与风控

在解决教育培训合同退费相关纠纷的过程中，经常会遇到教育机构同意退费，但要求一定数额的服务费单独扣除的情况。从消费者的角度来看，扣除已经参加的课程的培训费后，盈余本身并不多。单方面要求解除合同的消费者也可能需要扣除一定比例的违约金。如果再扣除一笔比较大的服务费，不仅会退，还可能需要给教育机构补钱。这是消费者无法接受的。从公平的角度来看，教育机构要求先扣除所有服务费显然是不合理的。如果是教育机构的过错导致退款，毫无疑问消费者不需要另行支付服务费。因为办学者对退费事项在教育合规与风控中要提前约定好。天津做好教育合规与风控服务湖南源真所擅长教育合规与风控领域的服务。

**期间，部分民办学校陷入资金困境，我们都要小心落入非法集资陷阱。长沙是非法集资高发的城市。近年以来，许多私立学校都计划扩大规模，举办高水平的学校。资金缺口巨大，外部融资需求很迫切。但是要记住不要陷入非法集资的陷阱，尤其是网络平台公司的融资项目，需要谨慎。民办学校出现资金困难时，要选择合法的融资渠道，不允许通过高息诱惑或公开入股等方式向不特定对象募集资金。这一定是教育合规与风控时尤其需要注意的点呢。

民办学校董事会的**如此强大，组织者(股东)的权益如何保障？其中，他们根据章程参与学校的运行和管理。设计学校章程是保证发起人参与办学和管理的关键。发起人参与办学管理必须按照章程进行，不得干预董事会和校长的法定职权，否则可能被主管部门认定为“董事会或其他决策机构未依法履行职责”“教育教学管理混乱”，将面临行政处罚。在我看来，目前发起人参与学校管理的比较好方式有两种：(1)选择董事，正确发挥董事会的作用；(2)金融监管。监管不等于替代，否则可能被认定为“财务、资产管理混乱”并被主管部门处罚，***不允许恶意终止学校、提取资金或挪用学校资金。这有利于教育合规与风控工作的。学校需要并购有推荐的教育合规与风控方面的律师么？

私立学校的成功建立是中国私立学校建立的自然延续。根据法理，继续组织应自动继承合同的权利和义务。最高人民法院《关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》第三条规定：“发起人以被设立公司的名义对外签订合同，合同相对人请求公司在公司成立后承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后，有证据证明发起人以自己的利益为由，以被设立公司的名义与相对人签订合同，人民法院应当支持公司不以此为由承担合同责任的主张，但相对人是善意的除外”。上述司法解释对以设立中公司名义实施的行为的责任归属作出了实践性规定，即设立后的公司将直接继承。但为防止发起人滥用权利谋取私利，司法解释作出了特别限制，明确公司不承担发起人以设立中公司名义为自身利益与其他当事人签订合同的法律后果。因此，我国以设立民办学校名义实施的行为的责任属于营利性民办学校。因其组织形式为有限责任公司，适用本司法解释的规定。非营利性民办学校也可参照上述规定。但民办学校经批准并正式设立后，主管部门应加强监管，防止举办者以在中国设立民办学校为名为自己谋取利益，以免损害学校和社会的公共利益。在学校做教育合规与风控方案的时候是需要参考的。学校要把教育合规与风控重视起来。江苏民办教育合规与风控管理

教育合规与风控服务好的律师求推荐？北京学校教育合规与风控

教育和培训是教育合规与风控系统的***道防线，也可能是**重要的一道防线。在这个法律法规长达数千页的时代，教育员工了解比较好防范策略是降低风险防控成本的有效措施。所有的模型指南都指出了教育和培训的必要性。我们建议培训分为两部分，***部分是针对全体员工的通用合规培训课程，第二部分是针对相关人员的更专业的合规信息培训课程。组织的基本合规课程应该包括的十个重要内容：1.指导所有合规活动的法律和监管知识体系。2.组织的具体合规理念。3.如何处理组织内外部的合规沟通。4.如何界定以及举报违规行为。5.保密政策。6.适当的会计做法。7.供应商应与工作人员所适用的相同的合规标准。8.涉及违规员工所受惩罚处分的案例。9.适当编制财务报表、索偿/发票或任何其他票据格式10.适当保留文件。北京学校教育合规与风控

湖南源真律师事务所总部位于雨花区劳动东路139号新世界创邸1601室，是一家源真非诉法律服务涵盖常年法律顾问、教育投资并购、劳动仲裁、财税合规、股权激励、私人财富传承、突发事件应急，自成立以来，已服务上百家学校、企业和党政机关，服务内容包括常年法律顾问、劳动人事合规管理、教育投资并购、突发事件应急处置、矛盾纠纷调解等，并办理了上千件劳动争议、侵权纠纷、合同纠纷等诉讼案件，全心全意维护了委托人的合法权益。的公司。源真律所作为源真非诉法律服务涵盖常年法律顾问、教育投资并购、劳动仲裁、财税合规、股权激励、私人财富传承、突发事件应急，自成立以来，已服务上百家学校、企业和党政机关，服务内容包括常年法律顾问、劳动人事合规管理、教育投资并购、突发事件应急处置、矛盾纠纷调解等，并办理了上千件劳动争议、侵权纠纷、合同纠纷等诉讼案件，全心全意维护了委托人的合法权益。的企业之一，为客户提供良好的劳动仲裁，教育投资并购，教育法律服务。源真律所继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。源真律所始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。