科创板上市公司申请再融资的融资规模和融资时间间隔要满足怎样的要求？（一）关于融资规模上市公司申请向特定对象发行的，拟发行的股份数量原则上不得超过本次发行前总股本的30%。（二）关于时间间隔上市公司申请增发、配股、向特定对象发行的，审议本次证券发行方案的董事会决议日距离前次募集资金到位日原则上不得少于18个月。前次募集资金基本使用完毕或募集资金投向未发生变更且按计划投入的，可不受上述限制，但相应间隔原则上不得少于6个月。前次募集资金包括始发、增发、配股、向特定对象发行。上市公司发行可转债、优先股和适用简易程序的，不适用上述规定。股权资格如何取得？出资设立公司取得是其一。长沙创业欢迎咨询

股东会决议的效力如何认定？①看股东会召集程序是否符合惯例的合法性认定股东会的召开，不仅要在公司法或公司章程规定的期限内通知全体股东，且应以一定的方式有效地通知股东。②看股东会决议的内容是否符合法律规定（1）确认股东会决议无效的常见事由：?无权处分股权的股东会决议无效；?侵犯股东优先购买权的股东会决议无效；?违法修改公司章程条款的股东会决议无效；?违法向股东分配利润的股东会决议无效；?超越股东会职权的股东会决议无效；?滥用资本多数决原则的股东会决议无效。（2）涉及公司自治事项的股东会决议，属于公司股东的自治内容，只有在决议违反法律法规的情形下，才受司法的规制。投资小风险低创业政策股权融资中标的公司主要用到的文件：商业计划书、投资条款清单等。

专有权和商标权被宣告无效，以其出资的出资人是否需要补足出资？在履行完评估程序和公司内部决议程序并办理完工商登记后，专有权和商标权已完成向公司的转让，专有权人和商标权人由此获得相应的股东资格和股东权利，其转让出资义务已经履行完毕。而作价出资后的专有或者注册商标被宣告无效，对宣告无效前已经履行的专有或者商标转让不具有追溯力，除非证明权利人存在主观恶意。如果公司无证据证明股东利用该无形资产出资时存在主观恶意，那么因市场变化或者其他客观因素导致出资财产贬值，该出资人不承担补足出资责任，除非当事人另有约定。

股份公司什么情况下可以收购本公司股份？根据《公司法》第142条规定，公司不得收购本公司股份。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为gu票的公司zhai券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。

员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有股权激励中员工资金来源：一般有五种形式，员工单独出资是其一。创业欢迎咨询

在特定情形中，可以请求人民法院解散公司股东表决权1/10以上的股东(同股同权)的权利。长沙创业欢迎咨询

股权激励具体要做到哪六定?权度律师事务所带您一起来了解⑴定人:激励对象一要能力强:二要与老板的重点价值观，即企业的长期发展方向高度认同。这两个条件必须具备。定人是实施股权激励制度的重点。⑵定股:即确定股权激励的工具、股权激励的方式、股份来源、资金来源等。⑶定价:确定股权激励的定价方式。⑷定量;确定股权激励的总量和个量规则。⑸定时确定实施具体股权激励方案的时点。⑹定考:确定实施股权激励的绩效考核标准和体系。长沙创业欢迎咨询

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