分享下创业公司股权三大方法。首先大而不独,第二先挣后给,第三以增为减,先说下什么是大而不独,什么是大呢?公司首先股东的股权比例,比较好不要小于百分之五十,现在的创业特点唯快不破,公司有一个股权比例超过百分之五十的股东有利于公司快速决策不会出现公司僵局,那什么是不独呢,公司第二创始股东的能力要配得上百分之十以上的股份,很多人说我要大,那大到占百分之九十八的股份吧,至于另外两个合伙人百分之一,那么仔细想想,既然只能给到他百分之一的股份,那他的能力真的能算得上合伙人吗,百分之一的股权对优异的人才有吸引力吗?那么到底应该怎么给呢,创业初期啊,好的股权比例可以是721、631、622等等,这就是大而不独。公司股东的优先认购权有:转让股权时。四川创业如何分配
哪些情形下,当事人可以向人民法院主张股东会或者股东大会、董事会决议不成立?(一)公司未召开会议的,但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外;(二)会议未对决议事项进行表决的;(三)出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的;(四)会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的;(五)导致决议不成立的其他情形。北京创业策划经股东会表决的公司重大事项有审议批准董事会、监事会报告。
企业估值的五种方式!第1个,按照利润来估值,一个企业上市之前,利润乘以10倍的PE等于你的估值。第二个,按照营业额来估值,你看啊,当时阿里他投1919就是营业额六十个亿,公司估值PS1.2倍,营业额乘以1.2倍,估值72个亿。第三,按照你的净资产来估值,如果你不上市的情况下,你这个公司投资了多少钱,就估值多少钱。第四,按照用户数量来估值,乐视网当年融资的时候就说:我有三百万用户,平均一个用户五年消费一万块,所以我公司估值三百亿,所以乐视网当时就是估值三百亿,融了57个亿。第五个,按照交易额来估值,比如说我的交易额是四千个亿,我公司营业额呢,只有八十个亿,但我公司还是可以估值,估四千个亿
成立新公司首先要做的是哪些事情?权度律所建议您参考下述问题。
第1,一定要签一个发起设立协议书。第2个,要签一个公司章程,要约定好大家的这个股权比例,表决权比例,分红权比例,然后董事长谁当,董事会几个席位,如果不设董事会,执行董事谁当,总经理谁当,法人谁做?财务总监谁来委派,公司的分红每年怎么分,退出的机制怎么定,这些东西全部要提前设定好。
协议书是和公司章程是非常重要的,若您对此有相关的问题,建议联系权度律所进行咨询。 股权善意取得需要满足登记的股权人没有处分权等条件。
企业估值的五种方式!首先个,按照利润来估值,一个企业上市之前,利润乘以10倍的PE等于你的估值。第二个,按照营业额来估值,你看啊,当时阿里他投1919就是营业额六十个亿,公司估值PS1.2倍,营业额乘以1.2倍,估值72个亿。第三,按照你的净资产来估值,如果你不上市的情况下,你这个公司投资了多少钱,就估值多少钱。第四,按照用户数量来估值,乐视网当年融资的时候就说:我有三百万用户,平均一个用户五年消费一万块,所以我公司估值三百亿,所以乐视网当时就是估值三百亿,融了57个亿。第五个,按照交易额来估值,比如说我的交易额是四千个亿,我公司营业额呢,只有八十个亿,但我公司还是可以估值,估四千个亿企业的建立与解散程序相对简单。湖南创业团队
挂牌公司申请办理定向回购的情形,可以咨询权度律所。四川创业如何分配
股权应该如何继承?现行《公司法》第7万5条规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。理解这条,需要注意以下几点:第1,本条的股权继承单适用于有限责任公司,股份有限公司并不适用。第二,“股东权除了具有资产收益权外,还有决定公司重大决策、选择经营管理者的权利,即对公司的话语权,而“资格”一词把股东权中的财产权和其他权利全部涵盖,而并非单指财产权。第三,公司章程可以对股权继承做出特别规定,排除对股东资格的当然继承。第四,并非所有的继承人都能继承股东资格,只有合法继承人才能继承股东资格,遗赠和遗赠扶养协议的相对人均不是合法继承人。四川创业如何分配
湖南权度律师事务所一直专注于股权与公司治理法律服务: 包括股权顶层架构设计,股权激励与合伙人制度设计,股权投融资与公司治理,资产重组与破产重整,人力资源管理。 房地产与建设工程: 包括房地产开发法律服务,建设工程法律服务。 股东争议纠纷解决,是一家商务服务的企业,拥有自己**的技术体系。目前我公司在职员工以90后为主,是一个有活力有能力有创新精神的团队。公司业务范围主要包括:股权设计与公司治理,股权投融资,股权激励,股东争议纠纷咨询等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨,深受客户好评。公司力求给客户提供全数良好服务,我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情,将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展,已成为股权设计与公司治理,股权投融资,股权激励,股东争议纠纷咨询行业出名企业。