股东会决议的效力如何认定？①看股东会召集程序是否符合惯例的合法性认定股东会的召开，不仅要在公司法或公司章程规定的期限内通知全体股东，且应以一定的方式有效地通知股东。②看股东会决议的内容是否符合法律规定（1）确认股东会决议无效的常见事由：?无权处分股权的股东会决议无效；?侵犯股东优先购买权的股东会决议无效；?违法修改公司章程条款的股东会决议无效；?违法向股东分配利润的股东会决议无效；?超越股东会职权的股东会决议无效；?滥用资本多数决原则的股东会决议无效。（2）涉及公司自治事项的股东会决议，属于公司股东的自治内容，只有在决议违反法律法规的情形下，才受司法的规制。公司股东的优先认购权有：转让股权时。长沙上市公司创业

你知道你为什么驱动不了员工吗？这个事儿本质上是什么？是员工觉得你要做的跟我没有关系，你伟大的战略蓝图跟我没有关系，拿微软来看，它就是把每个员工为之奋斗的使命，跟公司愿景做连接。所以当你想要在公司去推行一件事，你首先要解决的是，怎么样让他愿意干这个事。而且一定要注重员工能力培养，不管内部培训还是外部学习，只要是你认为值得培养的人，一定要注重培训。，创造组织环境，一定要让做的好的得到比较好的回报，做的不好的及时淘汰。一定是先解决思想问题，再解决能力问题，解决政策问题。自主创业项目确定公司融资需求是股权融资流程之一。

融资的三种方式第一种股权融资用公司部分股权换来资金，不用还本付息，第二种债权融资，融来的钱是需要还的，而且要支付一定利息，第三种收益性融资，通过股权溢价融资完成股权资本方面的。如果你既想融人融钱，又不想丢失公司控制权，那么你一定要提前签订好，资金入股协议，一致行动人协议，保密竞业禁止协议，退出协议。

实施股权激励计划的操作流程⑴对企业进行调研诊断;⑵根据企业情况，制定股权激励计划;⑶根据激励计划与被激励对象签订《股权激励协议》;⑷向激励对象授予股权，进行登记;⑸被激励对象认为行使权利的条件成就，向公司提出申请;⑹如董事会审核确认行权条件成就且不存在退出情形或禁止行权的情形，被激励对象可按照股权激励计划的规定行权;⑺如股权激励计划导致注册资本规模、股权结构或组织形式等发生变动的，到工商管理部门办理工商变更登记手续。

科创板上市公司股权激励规则有哪些？（1）激励范围扩大，持股5%以上的股东、实际控制人及配偶、父母、子女可作为激励对象；（2）打破比较低授予价格限制，授予价格低于激励计划草案公布前1个、20个、60个或120个交易日均价50%的，应当说明定价依据及定价方式；（3）股权激励比例上限提高。累积不得超过公司总股本的20%；（4）将期权激励优化为分次获益的限制性，满足获益条件后分批进行股份登记，获益条件包含12个月以上的任职期限时，或授后可以不再设置限售期；（5）明确科创板上市公司股权激励信息披露的内容及格式要求。股权融资流程包括寻找可能的投资人。

有限合伙公司与有限责任公司的优缺点。都说有限合伙企业是钱袋子，各种好，但是也有不好的地方，比如说每年你不管分不分红，你都得纳税，但是有限责公司是不分红不纳税，所以有限合伙企业我们建议，一定要设在税收洼地，有的园区税务洼地可以降60%到80%的税，但是有限责任公司是没有税务洼地的，但是他会有高新技术企业和双软企业认证，有限合伙企业是无法享受高新技术的税务优惠的，如果你在有限责任公司经营，盈利得交25%的企业所得税，再加一个20%的个税，所以如果是生产经营所得，或者是转卖别人的，肯定是合伙企业更有优势。关于企业在雨花区入驻，你必须知道的事，请关注权度律所。上海创业方案

上市公司不得实行股权激励的情形有哪些？长沙上市公司创业

为什么大多数创业都以失败告终？大多数创业失败的原因，是认知的一个同质化差异。很多人在选择创业方向的时候，认知不足，在单单有的认知范围内做出了自己认为比较好的选择。打个比方，一条街上全是各种培训班、兴趣班，看上去呢类目不一样，可其实，大家竞争的都是孩子和家长们的时间，但还是有很多创业者在这条街上进行了所谓的市场调查，然后发现说，这个区域还没有做拉丁舞培训的，咱们选这儿肯定行。我只想说，这个街区虽然没有做拉丁舞培训的，可是这个街区的孩子们的课余时间，已经被声乐、舞蹈、英语、击剑、钢琴、足球等等等等塞满了,结局可想而知，可当创业者发现的时候，为时已晚。这就是认知同质化带来的一个蝴蝶效应，因为认知的不足、认知的固化往往让我们大多数人做出了大致相同且错误的选择，在同质化的赛道竞争当中相互用价格战、流量战来消耗殆尽。长沙上市公司创业

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