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来源: 发布时间:2020-10-04

技术创新是企业必须不断修炼的内功等保2.0时代,安全可以看成一场魔高一尺道高一丈的技术较量,大数据、人工智能、云计算等新技术推动网络安全策略在原有基础上又叠加了预警通报、安全监测、态势感知、应急处置等众多创新技术。



“伴随技术作用的凸显,企业必须加大技术创新的杠杆”李焕波笃定地说。深信服坚信技术创新是企业必须不断修炼的内功,为了使自身功力更深厚,深信服定期机构员工来e安在线进行等级保护(CIIP-A)的培训,从而能够与时俱进地提出安全防御体系和技术手段,实现网络安全的联动,让用户真正体会到等级保护制度带来的价值和改变,从而保证网络稳定、安全、合规地运行,毕竟等级保护追求的是行之有效的安全。 从安全可视提升机构安全管理效率。黄浦区口碑好的等保信息中心

等级保护的发展历程

在谈等保2.0的变化之前,我们先来看看等级保护的发展历程以及等保2.0的修订背景。

从1.0到2.0,等保主要经历了以下几个阶段:



也许有人会问,为什么要对等保标准进行修订,推出等保2.0?对此,深信服安全**向记者分析道,之所以进行修订,主要出于三点原因:

一是,传统的安全思维需要拓展和转变。“斯诺登事件”等安全事件的发生表明网络安全的威胁已经上升到国家层面。在这样的背景下,网络安全的保护体系需要多方位升级,传统的安全思维已经难以有效保护网络空间安全,新技术不断涌现的同时也带来了新的挑战,因此传统信息安全的范畴需要进一步拓展。


闵行区原则等保好处伴随技术作用的凸显,我们必须加大技术创新的杠杆。

等级保护的大复盘和新思考


培训伊始,深信服安全业务CTO郝轶强调:等级保护多方位升级,安全业务需求也进一步扩大,这对大家都是一个机会。如何抓住等保2.0赢在未来,重点是提升自身战斗力。对于公司来讲,有职业技能、专业素养的等保人才是公司进行2.0时代战略布局的关键;对于个人来讲,很多从业人员的知识、观念都还停留在1.0时期,急需“再回炉”进行新知识的补充,学习新的标准和要求,能够指导我们在新形势下更好地开展工作。深信服非常重视等保人才的培养和储备,多年来和益安在线达成深度合作,在人才培养上持续投入,为业务人员赋能!结束他表示要将本次培训纳入深信服的内部考核中,可见对本次培训的重视程度。




第四,控制措施分类结构变化。等保2.0依旧保留技术和管理两个维度。在技术上,由物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全,变更为安全物理环境、安全通信网络、安全区域边界、安全计算环境、安全管理中心;在管理上,结构上没有太大的变化,从安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理、系统建设管理、系统运维管理,调整为安全管理制度、安全管理机构、安全管理人员、安全建设管理、安全运维管理。

第五,内容变化。从等保1.0的定级、备案、建设整改、等级测评和监督检查五个规定动作,变更为五个规定动作+新的安全要求(风险评估、安全监测、通报预警、态势感知等)。 而是需要将被动防御转型成主动防御。

3月,北京**的季节,益安在线联合公安部信息安全等级保护评估中心为深信服科技股份有限公司(以下简称:深信服)机构了“重要信息系统保护人员CIIP-A”专场培训。我们邀请到公安部信息安全等级评估中心的多位**莅临授课,50余名深信服安全业务部门的同事们参加培训。通过本次培训,有效加强了大家对等级保护制度的理解和认识,助力深信服安全业务技术人员在等保2.0时代快速提升对客户的服务能力及方案能力,为践行等保2.0、保障网络稳定、安全、合规地运行奠定良好的基础。

深信服深耕网络安全多年,有超过10万+客户。截至目前,全球已经有近5万家企业级用户选择了深信服的产品和解决方案,覆盖各行各业,包含机构、金融、医疗、教育、企业等,安全产品有着极高的市场占有率。深信服对等级保护工作提出“持续保护、不止合规”的中心价值理念,多方位贴合等保2.0对于网络安全方面的要求。 对安全事件的响应能力以及针对风险/资产/事件/人员的管理与运营能力。黄浦区口碑好的等保信息中心

等保2.0另一个传递出的思想,是不能再拘泥于单纯的被动防御。黄浦区口碑好的等保信息中心

基于合规的安全保护


达到等级保护的要求,不仅*应该是机构与机构对国家法律的履行,更是为了机构与机构的正常运转而存在。因此,深信服提出了自己的等保价值主张:持续保护,不止合规。从安全可视提升机构安全管理效率、构建本地协同与云端联动的动态保护体系、对资产/威胁/网络流量等进行持续检测,三个角度在完成合规要求的基础上,对机构和机构的网络空间与其中的系统建立体系化保护。




为了达成这个安全理念,深信服建立了由技术体系、管理体系、服务体系构成的安全体系。由技术体系为机构和机构赋予满足等保2.0合规需求的安全物理环境以及一中心三防护技术要求;由管理体系提供满足等保2.0的安全管理制度、安全管理机构、安全管理人员、安全建设管理与安全运维管理需求;服务体系则是帮助机构和机构更好地落实安全能力,通过风险评估、渗透测试、漏洞扫描与基线检查,把握并确保事前的安全状态,应急响应服务加强事中的安全能力,同时提供等保咨询和应急预案与演练,帮助企业更确实地满足等保需求并加强安全应对能力。




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