HR软件并不仅*是一个帮助企业管理人力资源事务的工具,而且融入了一系列的管理方法与管理理论。所以企业在引入HR软件时,除了软件功能,还要根据软件所融入的管理思想进行实施,切勿进入HR软件实施的“雷区”。1、缺乏业务流程再造的准备随着信息技术和网络技术的普及,需要充分发挥信息软件的平台和纽带作用,使人们的管理活动能够跨越时间和空间的限制,通过网络将分布在不同地域的机构和人员连接成为一个整体,形成虚拟的办公空间和有效的工作平台。在此过程中,业务流程再造将成为信息化软件建设的中心内容,需要以业务流程为对象和中心,以客户的需求和满意度为目标,对业务流转和工作分工进行重新规划和设计,实现管理职能和技术软...
HR软件并不仅*是一个帮助企业管理人力资源事务的工具,而且融入了一系列的管理方法与管理理论。所以企业在引入HR软件时,除了软件功能,还要根据软件所融入的管理思想进行实施,切勿进入HR软件实施的“雷区”。1、缺乏业务流程再造的准备随着信息技术和网络技术的普及,需要充分发挥信息软件的平台和纽带作用,使人们的管理活动能够跨越时间和空间的限制,通过网络将分布在不同地域的机构和人员连接成为一个整体,形成虚拟的办公空间和有效的工作平台。在此过程中,业务流程再造将成为信息化软件建设的中心内容,需要以业务流程为对象和中心,以客户的需求和满意度为目标,对业务流转和工作分工进行重新规划和设计,实现管理职能和技术软...
移动考勤?手机签到功能简单易操作,摆脱了传统考勤设备手工打卡的局限。?HR软件让企业的考勤签到更方便,外出人员的考勤监管更直接。?可以明显提升考勤人员的出勤效率。立即试用个性化设置?配套全程云办公手机APP,随时随地移动办公。?修改个人资料信息、设置登录密码、查询登录日志。?可以根据使用的习惯及爱好进行系统的桌面设置和界面设置。立即试用多功能一体化?具体基础OM平台功能,支持手机APP业务。?具备全程OM工作平台的基础上,新增了人事/经理查询/考勤排班”、“绩效考核”、“薪资社保”、“人事分析”六大模块。?灵活扩展全程其他业务(行政办公/销售管理/项目管理/财务管理等)应用功能。立即试用人事管...
而现在企业通过HR软件可以实时掌控企业各部门的人力资源信息,并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才,保证各部门的用人需求,使企业业务得以顺利开展。另外,还能避免某些部门无限制的招人,从中也可以控制人员成本。四、减少人员流失HR是帮助企业挖掘人才,留住优秀人才。所以,除了让人才人适其岗,工资待遇满意外,人文关怀也是至关重要的。传统的HR大多数工作靠大脑“死记硬背”,根本无法处理好员工情感。而利用HR软件,通过设置合同到期提醒、生日提醒等,可以让员工感受企业的人文关怀氛围,也可以增强员工对企业的归属感,减少人才流失,对企业来说,是**有力的保障……总之,利用HR软件不仅*是改进企业的管理方...