通过**在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地比较低的社保基数来计算缴纳。以北京为例。2016年7月—2017年6月的社保保费计算如下（因各单位工伤保险企业缴纳比例可能不同，所以实际保费金额以社保系统显示为准）：各地区政策不同，社保比例也可能不同，以北京为例：签订代理协议：雇主与代理机构签订代理协议，明确双方的权责和服务内容。瑶海区综合社保代缴概况

03:16社保**代缴，为啥还有人选择，这4个风险弊端，你一定要了解（3）个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保**，由代理公司为其缴纳社保。社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。通过社保**的形式来缴纳社保，通常也包含了住房公积金的代缴服务。淮南综合社保代缴概况这种服务通常适用于一些自由职业者、个体工商户或在外地工作的人员，他们可能没有固定的单位为其缴纳社保。

在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或长久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

简答来说，社保**对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于**的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及**成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，**终引导企业专心经营**资源，发展**竞争优势；缴费支付：雇主根据代理机构提供的缴费清单，按时支付社保费用。

社保**是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保**在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保**的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。一些企业、中介俨然将“**虚假劳动关系缴纳社保”，做成一门收入稳定的灰色“生意”。 [2]“**”代缴社保，实际是通过虚构劳动关系骗取社会保险待遇，不仅违法，而且由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障了解当地社保政策和规定，确保自身的合法权益。肥西常规社保代缴平台

选择正规机构：确保代缴机构具有合法资质，避免上当受骗。瑶海区综合社保代缴概况

通过所在单位缴纳：对于在职员工来说，应由所在单位为其缴纳社会保险费用。以个人身份缴纳：对于本地户籍的灵活就业人员来说，可以以“灵活就业人员”的身份在户籍地参保。对于外地户籍的灵活就业人员来说，可以关注各地发布的灵活就业人员在就业地参保的政策，并按照规定进行参保。综上所述，社保代缴虽然在一定程度上满足了部分人群的需求，但其合法性和风险性不容忽视。个人和单位应严格遵守相关法律法规，选择合法的途径进行社保缴纳。瑶海区综合社保代缴概况

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