面试政策主推【烟台富士康】

??包体检，包住宿！

??不扣社保，免水电费！

????免路费/自行打卡10天150元车补

?年龄:18-45周岁，不查学生学籍，男女不限

模式一：纯小时工22.5元/时，工期5个月，11号到13号发同工同酬25号在职补差价（入职不满10天，按22发放）

模式二：员工24元/小时每天11计时，工期5个月，做不到工期后200小时同工同酬发薪。

?吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水电费，自进车间上下班打卡开始计算工时！

?每月11-13号发同工同酬部分、25日在职补差价，不在职不补。

??每月扣服务费70元，不满10天无任何工资费用，自离旷离无薪资，补办离职后次月11号发薪。 专业劳务公司护航，轻松入职厂子，薪资高、福利好，岗位多样任你选，入职便捷无烦恼！滑县哪个工厂招聘联系方式

??高价小时工??住宿包

??加班工时高??不扣社保??【沭阳瑞声科技】

??年龄男18–48/女45岁.男女不限

??6月员工发25元/小时

??7月员工发25元/小时

??8月员工发25元/小时

??9月员工发25元/小时

??薪资待遇：员工工资统一发25元/小时（工资含餐补450元/月和1元绩效及所有津贴）

??住宿包，水电均摊，商保100/月，月综合工资7000到8000元，工期暂定支付到9月底，留任政策待定

??下产线计算工时培训无工资.同工同酬以外部分含6％服务费??不满月离职按照同工同酬发薪，不满70个工时无工资 殷都区本地工厂招聘要求工作稳定有保障，晋升渠道广，从报名到入职，全程贴心相伴！

????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》

面试政策：

??男女不限18-40周岁

??厂内宿舍/无需坐厂车

??住宿加吃饭三餐150元/月

??免体检、不上班也管三餐

①模式一：返费（23周岁以下提供证明）

员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：

首个月23元/小时

第二个月23元/小时

第三个奖励600元

第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

====小时工补差价时间=====

符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！

③模式三：短期工??《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！

管理人员均具备多年人力资源管理经验，熟悉各类行业用工特点，能够精细把握企业需求，为客户量身定制劳务解决方案。招聘团队精通人才筛选、面试评估等环节，通过严格的流程，为企业输送高素质、高匹配度的人才。同时，公司注重员工培训，定期组织各类专业技能培训课程，不断提升员工服务水平，确保为客户提供优异服务。公司的服务项目涵盖劳务派遣、劳务外包、招聘服务、人力资源咨询等多个领域。劳务派遣方面，公司严格按照法律法规，为企业提供从人员招聘、培训、管理到劳动关系处理的一站式服务，帮助企业解决用工难题，降低用工成本。急招多行业岗位，综合薪资5-8K+绩效奖金！

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