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我们合作的富士康科技集团于1974年肇基于中国台湾地区，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业。集团愿景是携手全球先进客户共同创造各方面智慧生活，集团宗旨为长期经营、事业长青，将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延续，在这过程中，员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中。“稳定”不是停滞，也不是否定“新”和“变”，而是建立稳健成长的基础。 文峰区信息工厂招聘价格信息技能人才专场招聘会，电工 / 焊工 / 育婴师，高薪岗位等你来！

????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》

面试政策：

??男女不限18-40周岁

??厂内宿舍/无需坐厂车

??住宿加吃饭三餐150元/月

??免体检、不上班也管三餐

①模式一：返费（23周岁以下提供证明）

员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：

首个月23元/小时

第二个月23元/小时

第三个奖励600元

第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

====小时工补差价时间=====

符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！

③模式三：短期工??《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！

在人力资源服务行业蓬勃发展的当下，汇思人力劳务服务有限公司以专业、高效、诚信的服务理念，成为行业内的佼佼者，为企业与人才搭建起坚实的桥梁。汇思人力劳务服务有限公司，是一家经国家相关部门批准，具备合法资质的综合性劳务服务企业。多年来，公司凭借先进的服务和良好的口碑，在激烈的市场竞争中稳步前行，业务范围不断拓展，服务质量持续提升，已发展成为区域内颇具影响力的劳务服务机构。公司拥有一支经验丰富、专业素养过硬的团队。来我们劳务公司，直通好厂子！

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面试政策主推【烟台富士康】

??包体检，包住宿！

??不扣社保，免水电费！

????免路费/自行打卡10天150元车补

?年龄:18-45周岁，不查学生学籍，男女不限

模式一：纯小时工22.5元/时，工期5个月，11号到13号发同工同酬25号在职补差价（入职不满10天，按22发放）

模式二：员工24元/小时每天11计时，工期5个月，做不到工期后200小时同工同酬发薪。

?吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水电费，自进车间上下班打卡开始计算工时！

?每月11-13号发同工同酬部分、25日在职补差价，不在职不补。

??每月扣服务费70元，不满10天无任何工资费用，自离旷离无薪资，补办离职后次月11号发薪。 林州哪个工厂招聘要求

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