更灵活的是，厂里允许每月有两次弹性打卡机会，比如某天早上堵车迟到十分钟，只要当天补够工时就行。这种人性化的管理让我觉得特别温暖，再也不用像以前在写字楼那样，为了打卡分秒必争。说到工资，首个月拿到七千二的工资条时，我着实吃了一惊?；竟ぷ仕那澹由厦刻炝叫∈钡募影喾选⑷诮薄⒅柿拷苯?，还有季度发放的工龄补贴，算下来确实比同行高不少。上个月我带了两个新来的徒弟，厂里还给发了 "师傅津贴"。车间公告栏里贴着季度优异员工的照片，差不多能拿到一万二的奖金。食堂里吃饭时听老员工说，厂里每年都会根据物价水平调整底薪，逢年过节还有大礼包和购物卡。行业薪酬调研报告定期发布，助力企业制定科学薪资策略！龙安区哪些人才劳务输出咨询热线

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