SGP验厂审核的模式 一、合规性审查模式： 1.审查内容：工厂需严格遵守当地及国际劳动法、环保法、安全法等法规，禁止使用童工、强迫劳动，确保工时与薪资符合法定标准。 2.审查方式：审核员通过文件审核，还会通过访谈管理层、查阅财务记录等方式评估商业道德合规性。 二、社会责任审查模式： 1.审查内容：工厂需提供安全健康的工作环境，提供必要的劳动保护用品，确保员工健康与安全。此外，还需提交社会责任报告。 2.审查方式：通过员工访谈、现场检查宿舍、食堂、安全设施等评估员工权益保障情况。 三、环境保护审查模式： 1.审查内容：工厂需建立并运行环境管理体系，涵盖废水、废气、固体废弃物处理及能源消耗管理，提供近期的环保检测报告。 2.审查方式：审核员通过文件审核，如环境政策、环境风险评估报告等，及现场检查，还会通过现场观察及访谈管理层了解工厂的可持续发展规划及实施情况。 四、管理体系审查模式： 1.审查内容：工厂需建立符合 ISO9001 标准的质量管理体系，同时建立职业健康与安全管理体系，确保员工工作环境安全。 2.审查方式：审核员通过文件审核，并通过现场检查安全设施、应急预案等及访谈员工了解健康与安全管理体系的运行情况。Coca-cola（SGP）验厂常见的审核陷阱。奉化本地可口可乐SGP验厂

SGP验厂产生背景及审核项目 一、产生背景： 1.企业社会责任意识提升：可口可乐作为全球企业，为满足公众期望，提升品牌形象，需要确保其供应商也能遵守社会责任标准，因此推出 SGP 验厂，以推动整个供应链的社会责任建设。 2.供应链管理需求：通过 SGP 验厂，可以筛选出符合要求的供应商，建立稳定可靠的供应链体系。 3.法规政策要求：通过 SGP 验厂来督促供应商遵守相关法律法规。 二、审核项目： 1.质量管理体系：审核供应商是否建立健全质量管理体系，涵盖原材料采购、加工、包装到产品出厂等各环节质量控制。 2.环境保护：检查供应商是否遵守环保法律法规，是否实施可持续生产方式。 3.健康与安全：审核供应商是否建立健康和安全管理体系，是否为员工提供劳动保护用品并确保正确使用。同时，评估工作场所安全，检查安全设施是否完善。 4.社会责任：审核供应商是否遵守劳动法律法规，确保工时、薪资符合国家法规和可口可乐标准，劳动合同和雇佣条件合法合规。镇江整体解析可口可乐SGP验厂企业必看SGP验厂：流程、标准与意义。

SGP验厂对环境管理的要求 1.遵守环保法律法规：供应商必须遵守所在地所有相关的环保法律法规，实施可持续发展的生产方式，这是 SGP 验厂环境管理的基本要求。 2.排放控制： （1）挥发性有机物（VOCs）：印刷车间排放需≤25mg/m3，可采用 LED-UV 固化技术、水性油墨替代等方式来降低 VOCs 含量，要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 （2）废水：化学需氧量（COD）需≤500mg/l，同时废水回用率要≥70%，企业需具备有效的废水处理设施并正常运行，以确保废水达标排放和回用。 3.能源与资源管理： （1）能耗管控：单位产值能耗需≤0.15 吨标煤 / 万元，企业可通过安装分项能耗计量系统，识别高能耗环节并进行优化，以提高能源利用效率，降低能耗。 （2）资源回收：要求废版回收率≥95%、边角料再利用率≥90%，鼓励企业提高资源的回收再利用水平，减少资源浪费。 4.废物处理：废物处理需符合环保标准，企业应建立完善的废物管理流程，对固体废弃物进行分类收集、存储和处置，鼓励废物的减量、回收和再利用，避免对环境造成污染。 5.提供相关证明文件：企业需提供排污许可证、环保检测报告、能源消耗记录等文件，以证明工厂在环保方面符合法律法规要求，这些文件是验厂审核的重要依据。

SGP验厂标准是如何执行的？ 1.了解标准与准备文件：供应商需详细了解 SGP 验厂标准，可通过可口可乐公司官网、第三方审核机构或相关培训课程获取信息。 2.提交申请：供应商向可口可乐公司或其指定的第三方审核机构提交验厂申请，并附上准备好的文件和资料。 3.文件评审：审核机构对供应商提交的文件进行初步评审，检查其完整性和合规性，确保文件符合 SGP 标准要求。 4.现场审核：由审核机构派遣包括社会责任、环境管理、质量管理等领域的审核团队进行实地审核。此外，审核团队可能会与工厂员工进行访谈，了解工作条件和员工权益的实际情况。 5.审核报告：审核结束后，审核机构会出具详细的审核报告，列出发现的问题和不符合项，并提出改进建议。 6.整改与验证：供应商根据审核报告中的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和完成时间，并在规定时间内完成整改，提交整改报告。 7.认证与持续改进：根据审核结果，审核机构决定是否颁发 SGP 验厂认证。Coca-cola（SGP）验厂自我评估问卷。

SGP验厂申请流程及注意事项 一、申请流程 1.?联系与了解?：了解SGP验厂的具体要求和申请程序。 2.?资料准备与提交?：供应商准备必要的文件和资料，并将准备好的文件和资料提交给审核机构，填写SGP验厂的申请表格。 3.?文件评审?：审核机构对提交的文件进行评审，确保其符合可口可乐SGP的要求。 4.?审核安排?：审核机构通知供应商审核的初步安排，包括审核的时间、地点等信息。 5.?实地审核?：审核团队进行实地审核，检查工厂的生产和管理实践，以确保符合可口可乐的SGP标准。 6.?结果反馈与认证?：根据审核结果，审核机构决定是否颁发SGP验厂认证。 二、注意事项 1.?法律法规遵循?：整体合规；?证件齐全有效。 2.?员工权益保障?：?保障员工基本权益；?禁止使用童工及强迫劳动。 3.?规范劳动合同?：确保每位员工都签订合法有效的劳动合同，并关注劳动合同的更新和续签。 4.?生产与工作环境安全?：?提供安全健康的工作环境；?急救设施完备。 5.?环境保护?：?依法处理废弃物和排放物；?建立环保管理制度。 6.?商业道德与供应链管理?：?商业活动诚信道德；?推动供应链透明度。 7.?管理体系?：?建立符合要求的管理体系；?提供管理体系证明文件。可口可乐SGP证书有效期查询。奉化本地可口可乐SGP验厂

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SGP验厂如何促进企业持续改进？ 1. 以审核标准为 “基准线”，明确改进方向：SGP 验厂围绕环境管理、社会责任、生产安全等领域制定了详细标准。 2. 以问题整改为 “突破口”，推动即时优化：验厂过程中，审核方会提出不符合项，并要求企业在规定期限内提交整改计划。 3. 以管理体系为 “支撑点”，实现系统化提升：SGP 验厂不仅关注 “结果达标”，更重视 “过程可控”，要求企业建立完善的管理体系。 4. 以长期合规为 “驱动力”，倒逼持续投入：SGP 验厂并非一次性审核，而是与客户合作的长期门槛。企业为维持验厂资质，需持续投入资源进行改进。 5. 以市场竞争为 “压力源”，激发改进动力：通过 SGP 验厂是企业进入特定市场的重要通行证。为保持市场竞争力，企业会将验厂标准内化为自身发展目标，主动追求更高水平的合规与绩效。奉化本地可口可乐SGP验厂