第一步:申请工伤认定一、向什么部门申请?根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(实践中一般到用人单位所在地人力资源和社会保障局申请)二、需在什么期限内提出申请?根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。三、用人单位不申请怎么办?根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。四、超过申请期限怎么办?根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》民事案件主要包括合同纠纷知识产权、劳动人事争议、侵权责任、公司事务、保险证券等平等主体间发生的纠纷。平舆经济纠纷法律律师在线咨询
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合同纠纷起诉流程是怎样的1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在,尚未开庭,判决结果未出,不能判定法官的行为是否偏袒,您现在主要是对诉讼程序不了解,才会产生各种误会。2、法官主动调取证据是法律法规允许的,有法律法规规定的情形的,法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据,并不属于偏袒一方。您如果有法律法规规定的情形,也可以申请法官主动调取证据。3、立案八个月未开庭确实是不正常的,可以向有关机关反映。但如果被告充分利用了法律规定的程序,拖延开庭的时间,立案八个月未开庭是可能存在的。如果是被告利用法律规定的程序,与法官无关。律师就经常利用法律规定的程序,拖延审判的期限,以取得对自己可有利的结果。4、被告就同一案件起诉原告,是正常的,可能属于反诉,也可能是另行起诉。我们可以了解到按照规定对于合同纠纷是属于民事案件,一般是由合同当事人因财产关系或者人身关系问题产生的纠纷,产生纠纷的时候可以协商解决,协商不成可以申请诉讼。
有些法律工作者将法务这一职业比作“鸡肋”,食之无味,弃之可惜。确实,对比法学专业学生通常从事律师和法官这两门职业来说,法务工作是比上不足比下有余,没有法官那么受尊重,但比体制内自由。没有律师那么高薪,但工作压力比律师小。在公司内部,法务部也不像业务部门那样受重视,当法务工作与业务工作发生1,只要不是原则性的问题,通常都是法务让步。因此,法务工作很难产生成就感,特别是刚工作那几年,整天都是鸡毛蒜皮的琐事,与自己理想中的法务工作有巨大的落差,会怀疑自己是不是真的适合做法务。我的看法是,“成就感”是一种主观感受,关键是看你在工作过程中想获得什么,并是否达成目标,只要做到目标明确,并一步步努力实现目标,不管从事何种工作,都能收获满满的成就感。刚毕业的时候,当你2次审完合同,2次出具法律意见,2次开庭,你在做完这些工作时候都是成就感满满,因为你在不停的学习进步。因此,关键在于你是否胸怀理想,知道自己的人生目标,并为之奋斗。法务工作的成就感在于,运用自己的法律知识,为公司的发展保驾护航律师会运用他们丰富的专业知识、专业手段为您提供专业的服务告诉您:您的哪些权益受到您可以怎么补救等等。
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担任一审案件原告人的代理人。平舆经济纠纷法律律师在线咨询
劳动能力鉴定多久出结论?市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。五、对劳动能力鉴定不服怎么办?申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为1终结论,不能再要求重新鉴定。第三步:计算赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资:平舆经济纠纷法律律师在线咨询
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