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杭州公司年会流程

来源: 发布时间:2023-01-09

首先应当明确年会举办的主旨所在,比如回顾过往巨大发展成就专设答谢晚宴,感谢新老客户在过去一年中的鼎立支持,进一步提升亲合力和认知度,为明年的市场拓展奠定基础。其次应当明确参会人员及活动场地布置、活动时间和活动流程。其中,会场布置及亮点活动安排应当进行详实细致的呈现,活动内容包括本企业文化的宣讲、企业成就的收获以及对于今后发展的规划和展望,并应当对员工、客户表达诚挚的谢意和美好的祝福之情。年会现场往往会安排精彩纷呈的节目汇演、互动环节、酒水宴会以及现场的奖品发放和抽奖等环节,以丰富年会的温馨美好氛围,达到其乐融融的效果。年会的场地,您选对了吗?杭州公司年会流程

年会形式,如果公司的人不多,能够采取的方式就很灵活,旅游、出国、团建这些形式都可以采纳,也会给员工留下深刻印象,我们行业内有几家企业,人少钱多,每年底都组织全员出国旅游,羡煞旁人。可一旦参加人数上了百人,能够操作的形式就不多,基本都是集中在某一场地,要么拓展、要么运动会,或者直接是晚宴。声光影,要想年会有逼格,声光影是少不了。LED大屏一搭,桁架一升,灯光亮起,再配合出彩的KV设计,在现场装点一些气氛用品,就有十足的气场了。年会入场,在公司内部可以采集一些祝福视频、贺年短片,在现场预热期播放能吸引眼球的。开场一个震撼视频,加上照片直播、视频直播,这些形式都能够提升氛围。杭州公司年会节目策划大型公司办理年会场地需要多大?

其次,年会需要策划鲜明的主题,而且,这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。有了这样的主题,就成功了一半。具体说来,策划鲜明的主题要做到两点:一是“化无形为有形”,即赋予平凡活动以不平凡主题;二是“化有形于无形”,即让不平凡的主题融化在体验性、启发性极强的活动形式之中,实现“心中有剑、手中无剑”的较高境界!那么如何提炼恰当的年会主题?可以从三个方面思考:从企业文化入手;从企业经营管理难题入手;从企业经营目标入手。

年会策划创意节目形式创意1:如果你们的员工渴望探索、发现,那么:古旧的村屋、朴素的人民,掩藏了多少不为人知的历史。让我们走进他们背后的故事,体验一段时空之旅……创意2:如果你们入住沙滩度假区,那么尝试一下悦野团队的“动感沙滩”项目-城堡攻防战、D-DAY行动……创意3:今年,舞台不再是少数人的**:召集所有员工,举行一场“F4模仿SHOW”、“2004版王子复仇记”,让大家同演一台戏,同唱一首歌……创意4:如果你们喜欢山野气息浓厚的大自然,那么:来一场跑步的**——在触手可及的绿色中,跟踪神秘的足迹,追寻狡猾“狐狸”的身影……创意5:如果嫌人手一张的姓明星老套,悦野团队会使用“创意标签”,只需要一点点的改良,就能令大家饶有兴味地关注身边的人创意6:如果年会中的一个保留节目是员工之间交换礼物,那么:今年就把该经典环节和我们的一个原创游戏“夺宝奇兵”融合,让大家在得到礼物之前先经过一番智力与体力的考验……创意7:年度团队活动人数众多,通常都必须分组进行,如何才能省时地把大家分成若干组,而又避开“熟面孔、同部门”的分组陷阱?悦野的**会告诉你起码10种分组游戏,让大家在欢笑中完成分组“大任”。创意8:分组后。年会表演什么节目比较好?上海蒂伽告诉你。

增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。3、表彰***,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会***期(______年______月______日):本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间:______年______月______日______至______。四、年会概况活动地点:XXXX酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。在策划年会的时候需要注意哪些事项?南京单位年会创意节目

活年会活动策划方案都需要建立起细致周密的策划。杭州公司年会流程

给大家提供两张牌,一张是感情牌。往往以情动人,就能让人产生共鸣。每年各大企业年会都会邀请一些表现较好的员工父母或者妻子丈夫来到现场,并让父母发表感言,很多时候员工都会很感动,这也算是公司给员工的巨大惊喜。另外,我们还会组织员工和父母一起旅游,让他们以及家人也能感受到企业的人文关怀。第二张牌是利益牌。给员工较实在的东西莫过于钱。所以我们也会穿插各种抽奖活动和抢红包环节,还准备各种让员工意想不到的“兑换券”,很实用但要保密,在这里先卖个关子。杭州公司年会流程

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