企业自行招聘保安管理的利弊：1. 优势- 直接控制：企业自行招聘保安人员可以更直接地对保安队伍进行管理和控制，确保保安工作符合企业的要求。- 了解内部情况：企业内部招聘的保安人员对企业的情况更为了解，能够更好地适应企业的文化和环境。- 增强企业凝聚力：自行招聘的保安人员更容易融入企业团队，增强企业的凝聚力和员工的归属感。2. 劣势- 成本较高：企业需要承担保安人员的招聘、培训、薪酬等成本，同时还需要投入一定的管理精力。- 专业水平：企业自行招聘的保安人员可能相对缺乏专业的保安知识和技能，需要进行额外的培训。- 法律责任：企业需要自行承担保安人员在工作中可能产生的法律责任。保安外包服务，为企业提供全方面的安全保障支持。邵阳物业保安外包

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外包：1、用工风险无，自双方合作之日起，保安员的劳资纠纷，生老病死、因工作发生的各类伤亡及离职资遣等均由保安公司负责处理，转移了企业的用工风险！2、安全风险小，如发生经济损失或财物被盗，保安公司依照合同约定给予相应赔偿。在同样的人员编制上，外聘保安同样也可以担负门禁管制、来访接待、车辆检查、消防演练、监督打卡、宿舍管理、饭堂维稳、厂区巡视、推行厂纪等工作！需要注意的是，医院保安的工作并不光是简单的维护治安秩序，还需要具备一定的医学知识和技能，以便在医疗安全方面提供帮助和支持。邵阳物业保安外包