一、强调了党对审计工作的领导新法第2条***款新增“坚持**对审计工作的领导”之规定。
二、扩大了审计机关的审计范围(一)新法第2条***款规定:“构建集中统一、***覆盖、**高效的审计监督体系?!?
(二)根据新法第4条规定,***和县级以上地方人民**每年向本级人大**会报告的审计工作情况,其内容增加了预算执行绩效、决算草案的审计情况,以及按照有关法律、行政法规的规定对国有资源、国有资产的审计情况。
(三)根据新法第22条规定,遇有涉及国家财政金融重大利益情形,为维护国家经济安全,经***批准,审计署可以对非国有金融机构进行专项审计调查或者审计。(四)根据新法第23条规定,审计机关对关系国家利益和公共利益的重大公共工程项目的资金管理使用和建设运营情况,进行审计监督,而不论这类项目资金来源。即使项目资金来自社会资金,也属审计对象。 慧邦众成提供海南省五指山市财务审计报告;广东审计咨询热线
证据不足又不能认定的问题这一类,就不多讲了,是还处于审计程序中的问题,需要履行审计程序和进一步获取证据,然后,才确认问题是否存在。4.关于沟通技巧有很多书本中都会讲沟通,也有很多视频课程,我本人也听过很多,但基本上没什么用途。慢慢才发现,所有的沟通技巧都是因事而异、因人而异、因环境而异的。通过学习提升技巧,不如常?!耙约汗廴恕昂汀盎晃凰伎肌崩吹挠杏?。实用技巧,得结合自身的环境、地位、外在性格、甚至长相、说话习惯、还有经验和知识背景等各方面因素,不断练习和磨合,才可能获得。单纯地通过学习沟通技巧,没多大用途!所以,做审计和做中医一样,一是靠经验,二是靠悟性,缺一不可。智能化审计联系人会计事务所审计报告需要什么材料?
***实现审计公告制度,有与之相适应的法律环境、环境、人文环境。从情况看,虽然审计署高度重视,并着力推进这项工作,但审计公告的环境有待改善。
一是审计机关本身对这项工作的认识不高。有的审计干部特别是领导干部尽管认为审计公告能有效促进提高审计质量,扩大审计影响,但有的认为审计公告在现阶段大范围推行审计公告,难免因审计质量问题,给自身造成麻烦;还有的认为,审计公告是审计机关的权力,而非义务,多一事不如少一事,对推行审计公告的积极性不高。
二是在现在的经济状况下,***推行审计公告的条件不成熟。从现在审计情况看,我国经济领域中的违法违纪问题还相当普遍,有的问题甚至还非常严重。一旦将这些结果向公众公布,必将引起**的不满,甚至产生负面影响,引发一些不稳定的因素,给**工作造成被动,影响稳定发展的大局。
三是审计工作质量与审计公告的要求尚有差距。由于审计人员素质不高、法制意识淡薄等因素造成的审计执法程序不规范、审计取证不充分、审计处理不当等质量问题在不同程度上还大量存在,***公告这样的审计结果,将有可能引起法律纠纷,影响审计机关形象。
三、审计公告的法律构想随着审计工作的逐步规范,审计公告无疑成为审计工作的一项重要内容。审计署在《2003至2007年审计工作发展规划》中,更是给出了具体的时间表,要求积极实行审计结果公告,逐步规范公告的形式、内容和程序,到2007年,力争做到所有审计和专项审计调查项目的结果多予以公告。因此,尽快有关审计公告的法律问题,使审计公告法制化。
(一)审计公告的法律体系构建构建一个的法律、法规体系,是***实现审计公告的基础和法律保障。审计公告的法律法规体系至少包括三个层次:
一是《审计法》对审计公告应作出原则性规定。《审计法》是审计规范的根法,是审计工作的基本法。审计公告作为审计工作的重要内容,理应在审计法中用专门条款,明确审计公告的主体、内容及总体要求。
二是建立和完善审计公告准则。按照审计法的要求,对审计公告的指导思想、总体原则、程序、具体内容、责任及救济等进一步细化。
三是制定审计公告操作指南。在公告准则确定的条款下,对审计公告的具体操作办法进行规定,以便于实际操作。这三个层次互相,组成审计公告完整的法律体系。 什么是财务审计?审计事务所做什么工作?
(二)现行《审计法》第36条第二款“审计机关通报或者公布审计结果,应当依法保守国家秘密和被审计单位的商业秘密,遵守***的有关规定”,被修改为新法第40条第二款“审计机关通报或者公布审计结果,应当保守国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和个人信息,遵守法律、行政法规和***的有关规定”。
(三)现行《审计法》第52条“审计人员滥用职权、***、玩忽职守或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”,被修改为新法第57条“审计人员滥用职权、***、玩忽职守或者泄露、向他人非法提供所知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和个人信息的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。 慧邦众成提供??谑薪虑莆裆蠹票ǜ?;企业审计服务费
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关于证据充足的审计问题,要怎么沟通呢?在出报告前,我们尽量将审计证据、审计结论和改进建议都与被审计人员沟通,当然有些私密的审计除外,比如老板安排偷偷查某位领导的,不管查不查出来都要保密。此类沟通,态度很重要,我们不要指责,不要争论辨是非,也不要抓住某一问题往死里说,主要是沟通“感情”(不要喷我?。∈芄萄挡耪饷此档模┕低ㄊ碧嵋恍┤菀琢钊私邮艿奈侍猓骸坝忻挥幸钩涞钠渌ぞ??是不是当时没注意到此问题?是不是工作忙,忘记忆了?是不是公司内部管理有问题?是不是行业惯例?是不是生活或工作压力过大?”等等。广东审计咨询热线
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