应成立VI设计小组。设计小组的人数不在于多,而在于精干、重实效。一般来说,设计小组负责人应由酒店企业的管理高层担任,此类人员对酒店情况了解透彻,宏观把握能力更强。组员应由各专业有经验的人士组成,以美工创作人员为主体,以市场营销人员和行政人员为辅助。如果条件许可,还可邀请美学、心理学方面的专业人士参与设计工作。设计开发阶段,VI小组成立后,小组成员应搜集相关信息,充分理解、消化酒店企业的文化内涵,寻找与VI设计的结合点,确定贯穿整个设计方案的基本形式。这一工作有赖于设计人员与酒店企业间进行充分沟通。各项工作准备就绪后,设计小组可进入具体的设计阶段。企业标准字和标准色是VI设计基础系统中除标志外形成视觉差异较重要的元素。万宁视觉识别系统设计内容
VI是企业形象识别系统其中的一块,企业形象识别系统简称CIS,直译为企业形象识别系统,意译为企业形象设计。CI是指企业有意识,有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播,使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。CI一般分为三个方面,即企业的理念识别,行为识别和视觉识别。MI是企业的经营理念、企业文化。BI是行为识别是企业理念的行为表现,包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为,以及企业的各种生产经营行为。VI是企业理念的视觉化,通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的重要目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念,树立企业形象。东莞视觉识别系统设计产品介绍Vi设计是整个VI战略中的视觉表现形式。
VI设计通常是指将企业价值观、经营管理理念已经企业品牌设计元素,统一设计标准,充分利用整体化表达标准体系传达给企业内部与公众,使其对公司企业产生一致的文化认同,以形成良好的公司企业印象,终能够促进公司产品和服务的市场销售。logo设计部分:创意设计详细说明、黑白稿、标准化管理绘制图、科学合理比例、不能侵犯区域划分、标志组合标准规范。标准色部分:标准色应用、辅助工具色应用、特殊性颜色应用、web用色标准规范。字体样式部分:印刷字体标准规范、产品标准字体样式标准规范、网络技术应用字体样式标准规范、英文字体标准规范、数字标点符号用法应用标准规范。事务日常用品:传真纸、个人名片、档案资料、信笺。服装行业:工人辅助工具、业务员服装。形象展示:门面设计、企业形象墙、前台接待台。包装:牛皮纸袋、外包装盒。宣传广告设计:画册封面设计、折页封面及页面布局标准规范、宣传海报、展架设计、宣传单页等。自媒体广告设计:新浪微博、小程序开发、手机微信等图像,网站BANNER、网站广告图、促销活动主题页面等。
为了保持统一的形象,设计师必须加强VI设计的标准化。在许多典型的企业形象设计中,其标志、标准色、辅助图形、色彩等设计元素都非常简单明了。通常,整个VI设计风格是由一个统一的基调来控制的,以反映企业的力量和庄严。医院vi系统设计内容是如何的设计,都是服务于市场的,都应该具备可识别行,能让人看得懂,可以被市场解读,不然再好看也没有用,很多设计师责怪客户没有审美,客户责怪设计师不懂市场,这其实都是一个权衡的过程,无论设计师设计的是多么独特,始终都是要以大众识别程度和认知程度为基础的。VI是企业形象识别系统。
VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的重要部分,企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。企业名称与企业形象有着紧密的联系,是CIS设计的前提条件,是采用文字来表现识别要素。企业名称的确定,必须要反映出企业的经营思想,体现企业理念;要有独特性,发音响亮并易识易读,注意谐音的念义,以避免引起不佳的联想。名字的文字要简洁明了,同时还要注意国际性,适应外国人的发音,以避免外语中的错误联想。在表现或暗示企业形象及商品的企业名称,应与商标,尤其是与其代替的品牌相一致,也可将在市场上较有有名度的商品做为企业名称。企业名称的确定不仅要考虑传统性,还要具有时代的特色。VI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动。东莞创新视觉识别系统设计包括哪些
VI系统设计具象型标志是在具体图象的基础上。万宁视觉识别系统设计内容
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