国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告(***批)多年来,公司在服务经济社会发展、加快电力工业发展中不断成长壮大,走出了一条创新发展之路,先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、**企业先进基层党组织、电力行业技能人才培育突出贡献单位等称号,经营业绩位居国家电网有限公司前列。公司始终坚持以“重品德、重能力、重业绩、重贡献”为导向的人才成长理念,大力实施青年人才托举工程,着重为青年员工搭建广阔的发展平台。公司真诚欢迎***毕业生加盟,共同开创河北电力事业的美好明天!
二、***批招聘单位
(一)省会城市单位:电科院、经研院、建设公司、信通公司、物资公司、超高压公司、送变电公司、培训中心等业务单位,石家庄供电公司。
(二)其它地市公司:雄安新区供电公司、邯郸供电公司、保定供电公司、邢台供电公司、沧州供电公司、衡水供电公司。
(三)县(市、区)公司:公司所属县(市、区)供电企业。 朔黄铁路招聘电力机车司机要求什么条件?安平品牌职业培训哪个好
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(二)户籍条件
1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍;
2.其余人员***衡水市户籍(含衡水市所属各县、市、区);
3.以下人员视为具有衡水市户籍:
(1)就业报到证或户口迁移证派往衡水市的;
(2)配偶或父母为衡水户籍的;
(3)外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年9月21日之前(含9月21日)有效。岗位有其他要求的以岗位要求为准,详见《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。 安平家政职业培训包括什么枣强县2022年事业单位公开招聘286名工作人员及社区工作者要求?
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(五)考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查,***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的,按总成绩从高到低的顺序依次递补,递补原则同上。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合选聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的依法依规追究责任。
五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇,纳入编制管理,办理录用手续时签订聘用合同,明确双方责任、权利、义务,确定聘用关系,实行契约管理。六、**防控
光伏电站运维技术工程师
三、光伏发电前景:据国家发改委《可再生能源发展“十四五”规划》,在“十四五”期间可再生能源新增投资。另有生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。同时指出,“十四五”期间***协调推进风电开发,要按照“统筹规划、集散并举、陆海齐进、有效利用”的原则,严格开发建设与市场消纳相统筹,着力推进风电的就地开发和高效利用,积极支持分散风能资源的开发,在消纳市场、送出条件有保障的前提下,有序推进大型风电基地建设,积极稳妥开展风电开发建设,完善产业服务体系。
四、招聘岗位:光伏电站运维工程师、值班长、站长招聘要求:
1、男,年龄21-28周岁,条件***年龄可放宽(如机电相关专业或有发电厂相关工作经验),身高170cm及以上。2、大专及以上学历,光伏、发输电、电气自动化及其相关专业,具有高压电工证等相关上岗资格证;(条件***者学历及专业等均可放宽)
3、具备火力,风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;
4、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
5、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心; 省人民**主管!?河北省农村信用社联合社公开招聘,*面试!
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2.“大学生退役士兵”岗位条件:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科毕业生,2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生,或退役安置地为衡水市的大学生退役士兵,或衡水户籍的大学生退役士兵。均应取得相应的普通高校学历证书,服役期满且服役期间未受过任何处分。
3.在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
4.所有岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例的,相应岗位核减或取消。核减或取消的岗位可转为相应普通岗位,被取消岗位的报名人员进行调剂。 职引星就业培训国家综合性消防员培训费多少?桃城区一站式职业培训咨询热线
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(二)基础测评:占比50%通过本人提交的材料进行统计测算分值,按百分制折合成绩。测评要素包括:学历、职称两个考核项目。详见《衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘临床医学类人才基础测评打分表》(附件)。根据基础测评分数和招聘计划,分岗位按2:1的比例确定进入面试人选,比例内末位基础测评分数并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的,全部进入面试。
(三)面试测评:占比50%通过结构化面试测评方式进行,满分100分,60分为合格分数线。测评要素包括:专业素养、综合分析、逻辑判断、言语沟通、情绪控制、实操能力、仪态仪表等考核项目。测评成绩按百分制计算,精确到小数点后一位数。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排,报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因考生人数较多无法分在同组、同场的,根据基础测评的分数排名顺序,成绩相同的按电脑自动生成顺序排列,采取蛇型分组法分组,并将考生合理均分到每个面试小组。 安平品牌职业培训哪个好
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