拓展训练强调体验，从内而外自我教育，适合现代和现代组织。主要是以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业激发成员的潜能，增强团队的活力、创造力和凝聚力，以达到团队生产力和竞争力的目的。在日常繁杂的工作生活中，员工往往很难体会到别人的爱与关怀的感觉，而在培训过程中，员工可以通过相互协作、共同完成目标，经过培训，员工的凝聚力有所提高，营业额和离职率也得以降低。在任何一个团队中，沟通是基本的元素，一个不能沟通的团队，不能成为一个的团队。为了扩大员工在培训中的身心接触，可以使他们彼此亲近，引起共鸣，达成默契。一个企业有战斗力，所有的**都朝一个方向发展。只有员工相互信任，消除障碍，相互支持和帮助，才能形成一个动态合作的团队。在发展训练中，面对高难度和高海拔的经验，个人不仅可以用自己的力量完成整个课程的训练。当然，团队成员的支持和呐喊是每个人完成自己挑战的决定性因素。胆量、配合、默契，来长青拓展吧！东营拓展活动定制

夏季,户外运动如火如荼的张开着,野营、露宿、溯溪、走路、穿过……实施户外运动就不能不提到户外鱼具,有些鱼具看似不起眼、无关紧要,但是缺了它们,玩的成绩就会穷打折扣。帽子.一顶拥有速干功效的帽子,是夏天出行的品.较初,帽子为你阻挡阳光刚强的照射,为了防止紫外线的侵害.其次,速干的功效快捷吸收头部的汗液,并将其挥发排泄,保留相应干爽.倘若你甘愿,较佳采购一顶丛林帽,这么脖子背地也被保障起来.长袖速干衬衣.记得,是长袖,一是防阳光暴晒及紫外线,二是防蚊虫叮咬.而且通常这样长袖的速干衬衣是将袖口卷至上臂部分,并有纽扣固定的,充当短袖来用.周村团建拓展公司胆量、配合、默契，来拓展吧！

几个可以增强团队凝聚力的拓展训练项目：1、连环呼拉圈 、在游戏开始时，让同组的人手拉手向内站成一圈。其中两人的手松开，把一只呼啦圈套在他们之间，然后恢复原来围成的圈。任务是把呼啦圈顺次通过同组的每一个人，然后回到开始时的两人之间。活动过程中不允许同组的任何相邻两人之间松开手，否则犯规。2、无轨电车、所有队员穿上“同穿一双鞋”，要求顺向、逆向和顺、逆向交替三轮大比拼决定胜负。3、毕业墙、要求全都队员翻越一堵高4.2米且垂直的围墙，不能运用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙，才算完成。 

那么拓展训练什么时候进行较合适呢？ 1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。3、企业组织变革时。从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。拓展让成功变得触手可及。

拓展训练近年来的高速发展,是跟社会经济的高速发展所分不开的,这受益于每个企业的发展离不开企业人员组织树立这一枢纽.每个企业可否也许健康疾速发展.企业人员已然成为了要紧的感化要素之一.企业人员中心竞争力的强弱又遭到人员的小我本质和组织凝聚力的感化,而这类都属于企业的精力文化范畴之内,怎样抵达企业精力文化的发展条件,是繁多企业所斟酌的异常.企业的精力文化决心着企业人员的满堂生产能力,决心着产物的品质和数目,决心着企业在社会公家中的现象和商场等等.而抬高人员小我本质和培育组织凝聚力,也是塑造企业精力文化的一哪类方法,这也正是拓展训练所善于的.拓展训练是由培训机构以及运动中心的培训师们参考国内外一些的文化和的理念,为各个企业量身定制的以运动为主体的别致的培训方法.这哪类别致的培训方法.也许使得企业人员们在实行运动的同时,自我觉察,自我总结,自我抬高.从而起到抬高人员小我本质和培育组织凝聚力的目标,进一步起到促成企业精力文化发展的用处.长青拓展帮助企业平安度过瓶颈期。临淄素质拓展项目

有限的时间拓展无限的凝聚。东营拓展活动定制

企业拓展培训机构在参训企业对自身的需求或是否存在户外拓展培训能解决的问题不明确.时就急忙的进行模板式的户外拓展训练,造成这种现象的原因主要有:(1)企业没经过客观的调查.很多企业的培训需求只是企业培训负责人的主观想象或个人意见,根本没有深入调查过员工实际需求.拓展培训机构主要负责人认为,有很多问题是户外拓展培训无法解决的,这些问题有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主观扩大化了的次要问题.(2)企业拓展训练"跟潮"心理.这种现象是目前很多企业管理人士提出的户外拓展培训市场上出现的问题.由于户外拓展培训越来愈成为一种"潮流",部分企业为了不落伍,纷纷效仿,盲目地投入到户外拓展培训的"时代浪潮".(3)企业员工户外拓展培训负责人将户外拓展培训作为个人"政绩"的表现.这种问题的存在使拓展培训机构难以对症下药,无法寻找课程设计的切入点,对户外拓展培训机构的课程策划也造成了一定的困难.东营拓展活动定制

淄博长青管理咨询有限公司致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。长青教育拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供党建拓展，红色教育，党性教育，拓展活动。长青教育不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。长青教育始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。