公司举办团建活动的本质目的是要让大家增进友情，提升凝聚力。因此较好的方式就是插入一些需要团队协作才能完成的趣味游戏，这样大家就可以在游戏中快速熟悉，培养感情。游戏一：巨人脚步游戏玩法：队员分别站成一列，用扣带分别把左脚右脚扣好，将所有人的脚连成两只“巨脚”并走向终点。游戏二：蒙眼互打游戏玩法：首先分为两队，每队派出一名队员，双方蒙住眼睛，用充气棒进行相互攻击，只能在规定的区域内进行攻击谁先被充气棒打中，或者双脚离开了规定区域就算被淘汰。游戏三：手脚并用游戏玩法：要求只能用对应的身体部位去接触图片，并完成全程。比如图片上画的是手印，就用全部手掌去接触;画的是脚印，就用脚去踩;同时身体其他部位不能接触除图片以外的区域，否则视为犯规。游戏四：多向拔河游戏玩法：比赛开始前，各队按照规定的参赛人数要求准备好，听到信号后比赛开始，几支队伍参赛选手同时发力，以参赛队将本方绳上获胜标记拉过己方获胜边线即为获胜。淄博长青管理咨询有限公司不断从事革新，改进方法，提高技术水平。日照户外团建策划

团队建设与拓展培训之间有什么不同？团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润较大化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。团队建设指的活动形式的范围广，在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。简单来讲，团建活动更偏重于团队活动，公司员工福利，而团队拓展训练的目的则有些弱化。拓展培训的实质——激发人的潜能，增强团队协作精神；团建活动的实质——增强公司员工福利，增强社会关系。拓展训练和团建活动是俩个概念，两者之间有什么不同呢拓展训练更偏重于团体训练和团队协作精神的培养。拓展培训目的是提高工作效率，而不是社会关系。很多团队建设训练的目的是揭露和处理组内的人际问题。团建活动更偏重于多种类型的主题活动，以增强社会关系，并定位在团体中的角色，通常会涉及到团队合作的任务。沂源部门团建活动定制淄博长青管理咨询有限公司推出的团建活动受到用户的一致称赞。

团队建设的各项因素：1、建立信任：团队建设，重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。2、良性的争论：团队合作是一个大的阻碍，就是对于争论的畏惧。这来自于两种不同的担忧：一方面，很多管理者采取各种措施避免团队中的争论，因为他们担心丧失对团队的控制，以及有些人的自尊会在争论过程中受到伤害;另外一些人则是把争论当作浪费时间。他们更愿意缩短会议和讨论时间，果断做出自己看来早晚会被采纳的决定，留出更多时间来实施决策，以及其它他们认为是“真正的”工作。3、坚定不移地行动：要成为一个具有凝聚力的团队，领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。而正因为完善的信息和一致非常罕见，决策能力就成为一个团队关键的行为之一。

在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的感情交流越来越困难的竞争环境里，企业、组织和个人更需要团建去感受和学习。每一次团建都是展现企业文化之一。在竞争激烈的环境下，企业的长远发展不是靠团队中的某一个人，而是需要靠团队集体的力量。团建活动是一种既能体现个人聪明，又能体现团队群体创造能力的活动。通过户外团建活动，有利于促进企业领导和员工之间的进一步沟通与了解，有利于增强团队凝聚力，提升团队的合作意识。诚挚的欢迎业界新朋老友走进淄博长青管理咨询有限公司！

如何通过团建拓展调整上中下层级关系：在山东许多公司都通过团建活动公司组织策划员工的户外拓展活动，好的团队建设能促进人与人之间的认识和了解，促进团队之间的情感，激发员工积极性，锻炼员工良好的身体素质和坚强的意志力。（1）上下级的沟通不在复杂在拓展训练活动中，除了教官以外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。通过各个团建项目的PK，这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。（2）新人适应公司更加容易，新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。团建除了拓展活动，提高员工的凝聚力外还有一种模式就是户外徒步，徒步能增强员工的身体素质，只有好的身体素质才能让员工为公司创造出更大的价值。现在很多的公司除了每年一到两次的拓展培训，也增加了不定期的户外徒步活动，让更多的员工参与进来，锻炼身体，这就是团建的意义及重要性。淄博长青管理咨询有限公司过硬的培训质量、良好的团建服务、认真严格的企业管理，赢得客户的信誉。沂源部门团建活动定制

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团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。团建活动形式各种各样，但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建，50公里徒步拉练、玩低俗游戏。这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策，大部分公司员工都是普通人，身体素质、心理素质都是比较弱的，经不起折腾，所以只会起反作用。团建活动有没有价值，还有一个非常重要的因素，就是团建活动的策划、组织、执行等各个环节专业与否，就如一次大型会议一样，需要组织、需要舞台、需要控场、需要主题、需要好的主持等。一次好的团建，少不了这一系列的专业系统支持，然后团建好与不好的评判标准就是8个字：老板满意，员工开心。日照户外团建策划

淄博长青管理咨询有限公司致力于商务服务，是一家服务型公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下党建拓展，红色教育，党性教育，拓展活动深受客户的喜爱。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。