人本主义：办公空间设计的**终目的，除了有技术物质层面地体现外，还包括人文精神方面的要求。人是空间的主角，现代办公环境的***特点就是风格的多元化发展，这种发展归根结底都是因为考虑到了各种各样的人性，才有了各样风格的办公环境。场所精神：场所精神可以理解成场所文化，在办公空间设计中空间物质形态来体现。例如：常用的材料、色彩，喜爱的款式等方面。由办公家具、墙面立面、陈设装饰呈现出来，表达一种奇异的传承概念。对于这种文化价值观的提炼和浓缩，往往可以形成一种特定的符号。比如：可以参考该机构的整体形象手册来考虑办公空间的设计构调，使平面形式与三维空间有机地联系起来，系统地、整体地完成办公空间的设计。公用厕所距离工作点不应大于50m。宜有天然采光、通风；条件不允许时，应有机械通风措施。镇江综合办公空间设计经验丰富

各类用房组成、设计总体要求及发展趋势各类用房组成办公建筑各类房间按其功能性质分，房间的组成一般有：办公用房办公建筑室内空间的平面布局形式取决于办公楼本身的使用特点、管理体制、结构形式等，办公室的类型可有：小单间办公室、大空间办公室、单元型办公室、公寓型办公室、景观办公室等，此外，绘图室、主管室或经理室也可属于具有专业或**性质的办公用房。公共用房为办公楼内外人际交往或内部人员会聚、展示等用房，如：会客室、接待室、各类会议室、阅览展示厅、多功能厅等。服务用房为办公楼提供资料、信息的收集、编制、交流、贮存等用房，如：资料室、档案室、文印室、电脑室、晒图室等。附属设施用房为办公楼工作人员提供生活及环境设施服务的用房，如：开水间、卫生间、电话交换机房、变配电间、空调机房、锅炉房以及员工餐厅等。办公室、会议室、等功能安徽创意办公空间设计口碑推荐带有单独卫生间的单元式办公室和公寓式办公室的卫生间宜直接对外通风采光，无条件时，应有机械通风措施。

    设计原则：3F原则适应自然，与环境协调原则高排放、光污染、噪音等都与环境不相协调，可以通过相应的科技手段加以优化。以人为本:人的需求必须是尊重环境的前提下实现。动态发展原则:进行设计活动时，充分考虑人的需求变化，放眼未来，为室内功能可能的变化留有余地。设计原则：5R原则再评价原则Revalue过多关注办公空间设计的艺术性，往往是一大误区，应该对生态概念进一步地认识、再认识。更新原则Renew对于办公空间环境中那些能耗大、不便使用的设备应该进行实时地改造更新。降低原则Reduce减少办公总体能耗，减少排放物对外部环境的破坏，减少对人的不良伤害。再利用原则Reuse做到室内物件物尽其用，减少浪费。循环利用原则Recycle增加次新家具的再利用，减少新办公家具的置办。

    大空间办公室大空间办公室亦称开敞式或开放式办公室，起源于19世纪末工业**后生产集中，企业规模增大，由于经营管理的需要，办公各部分与组团人员之间要求联系紧密，并且进一步要求加快联系速度和提高效率，传统间隔式小单间办公室较难适应上述要求，由此形成少量高层次办公主管人员仍使用小单间，大量的一般办公人员安排于大空间办公室内。早年莱特设计的美国拉金大厦(LarkinBuilding，1904)即属早期的大空间办公室。大空间办公室有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高办公设施、设备的利用率，相对于间格式的小单间办公室而言，大空间办公室减少了公共交通和结构面积，缩小了人均办公面积，从而提高了办公建筑主要使用功能的面积率；但是大空间办公室，特别是早年环境设施不完善的时期，室内嘈杂、混乱、相互干扰较大，近年来随着空调、隔声、吸声以及办公家具、隔断等设施设备的优化，大空间办公室的室内环境质量也有了很大提高。据国外有的**提出[建筑师拉帕特(Lappat)所著《建筑与居住》(BauchandWohnen)书中所述]，基于保证室内具有一个稳定的噪声水平，建议大空间办公室内不少于80人。通常大空间办公室的进深可在10m左右，面积宜不小于400m。 以办公空间的业务性质分类可分为行政办公空间、商业办公空间、专业性办公空间和综合办公空间。

    室内雕刻达到了一个极高的水平，无论是早期盛期或晚期，其比较大特点就是表现了人体美。如有一些办公室装饰中采用米隆的“掷铁饼者”把一个训练中的运动员的健美与力量表达得十分完美；而在一些大堂中采用帕利克莱妥斯的“持矛者像”表现一个手持梭***缓步行进的青年战士，在强健的体魄中体现着力的美；留西坡斯的“刮汗污”则以一种新的人体比例来表现理想中的男性人体美，同时重视圆雕的空间感和立体感。尽管要呈现的整体风格是庄重严肃，但其所呈现出的色彩风格应柔和。建议以米色、乳白色或是灰色这一类的颜色来装饰走廊的墙面，而这个区域内的地面可以选择与墙面材料颜色相近的地胶来进行铺设。办公室设计中人性化是首要的元素，要让工作人员在其中舒心的享受工作，这样才能够更加促进效率。 有中庭空间的门厅应组织好人流交通，并应满足现行国家防火规范规定的防火疏散要求。镇江综合办公空间设计经验丰富

商业办公空间，即商业和服务单位的办公空间，装饰风格往往带有行业属性，应有统一的风格，注意形象塑造。镇江综合办公空间设计经验丰富

行为心理学人类的行为因素与人体的生理构造和心理情感有关。人的日常行动、生活习惯方式对于每个个体来说都不尽相同，但却能找得出其共性。如：大多数人喜欢用右手工作。因此，如何减少疲劳工作、减少噪音、合理使用空间、避免工作状态下使用重复路线、制造宜人的空气环境、减少污染等，是我们要解决重要的问题。办公环境的空间限定，决定了人在该环境中的工作生活方式及其相应的能力。比如，在办公空间中人应该拥有怎样的**办公空间；在办公环境中人应该拥有怎样的相对隐私空间；在办公空间中，等级制度应该通过怎样的合理尺度去实现等。镇江综合办公空间设计经验丰富

浙江并非设计有限公司坐落在浙江省杭州市西湖区转塘街道双流643号E2-1-9，是一家专业的建筑设计与咨询，景观设计:城市规划设计:室内外装饰设计:房屋建筑工程勘察设计:园林绿化工程设计与施工，雕塑设计、制作、安装(限现场);承办展览展示、会展设计与服务:企业品牌策划，广告的设计、制作、发布及代理(除网络);平而设计，服装设计，包装设计，工业产品设计组织文化艺术交流活动(除演出)，影视动画设计与策划，企业管理咨询、营销策划:字画装裱销售:建筑材料;工艺美术品，文化礼品，办公用品，珠宝首饰，电子产品(除电子出版物)，日用百货，文教用品，计算机软件，教学设备，实验室器材与耗材。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)公司。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。公司以诚信为本，业务领域涵盖办公空间设计，展厅展馆设计，商业空间设计，品牌形象设计，我们本着对客户负责，对员工负责，更是对公司发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。公司深耕办公空间设计，展厅展馆设计，商业空间设计，品牌形象设计，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。