随着国家政策越来越规范和建筑市场秩序的完善，以前那种没有资质还能接工程的好事儿一去不返了，而借用其他企业资质只会得不偿失，没有资质的企业在建筑市场寸步难行，所以趁着现在施工劳务资质办理价格不贵，速度较快，别再犹豫。劳务资质有什么好处呢？有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。湖南劳务分包公司工商注册条件？1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。湖南建匠的劳务分包在业内很有名。湘西劳务分包合同示范文本

符合下面的几种情形情况的时候，所签订的劳务分包合同都是合法有效的：（1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（3）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。株洲土建劳务分包湖南建匠劳务分包适用抹灰作业场景。

劳务分包合同从形式上来说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间建立劳务关系的合同，在一个建设工程项目中，必然要有建设工程施工合同，但不一定要有建设工程分包合同、专业分包合同和劳务分包合同。从法律约束力上来说，劳动合同是受《劳动合同法》约束的，具有一定的从属性，签订劳动合同受到一系列行政法律体系的约束，在该合同基础上附加了一系列社会保障措施，包括社保和公积金等；而劳务关系是平等主体之间建立的，提供劳务的主体一般是自然人，是受民法调整。

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣比较大特点：劳动关系与用工关系相分离。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。湖南建匠劳务分包以数字技术为支撑，为传统劳务赋能。

劳务分包是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。分包合同是指工程总承包人在承包建筑工程施工合同后，经发包人同意，将其承包的某一部份工程再分包给其他承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。湖南建匠劳务分包适用石制作场景。株洲大劳务分包

湖南建匠劳务分包服务提供“清包工、甲供材“建筑劳务服务。湘西劳务分包合同示范文本

劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包，一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人，劳务承包人也不得将该合同项下的劳务作业转包或再分包给其他相应资质的劳务承包单位或者他人。木工作业分包企业资质标准，木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准：1、企业注册资本金30万元以上。2、 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3、 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4、企业近3年比较高年完成劳务分包合同额100万元以上。5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。湘西劳务分包合同示范文本

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