浙江成人专升本东北石油大学成人高等学历教育：专升本《人力资源管理》发布时间:2019-12-14作者：admin207人力资源管理层次：专科升本科，学制：二年半，科类：经管，学*形式：函授网上学*一.培养目标本专业主要培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，具有系统地人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，拥有良好的人际沟通能力和协调能力，在公司企业及**事业单位从事人力资源管理与开发工作以及从事人力资源教学、科研等工作的人力资源管理学科的高级专业人才。二.主要课程计算机应用基础、西方经济学、当代世界经济与***、管理学、人才学、运筹学、经济法学、统计学、人力资源管理、国际人力资源管理、组织行为学、绩效考核与薪酬管理、社会保障理论与实务、劳动法学、市场营销学、人事行政学。三、符合学士学位条件者，授予学士学位。 绍兴成人人力资源管理专升本有哪些学校可以报名录取高考高等学历专业费用优惠报名条件特色地点招生开始20。官方人力资源管理专升本欢迎来电

    应用型法律人才培养与法学本科实践教学体系的探索应用型法律人才培养目标对法学本科实践教学提出了更高的要求。它要求将传统的课堂案例教学、模拟法庭实训、社会实践活动、课外科研训练和毕业专业实*构成一个完整、系统的实践能力培养体系。在构建此体系时需要建立以人才培养方案、师资队伍保障、教学...黄维-《南阳师范学院学报》被引量:5发表:2012年新建本科院校应用型人才培养实践教学体系的**与探索实践教学体系建设是新建本科院校实现办学定位与目标的主要途径。本文分析了实践教学体系的重要性和存在的主要问题,提出了实践教学体系构建的思路。吴灏，甘应进-长春师范学院学报(人文社会科学版)。 舟山智能人力资源管理专升本台州成人人力资源管理专升本录取高考高等学历专业费用优惠报名条件特色地点招生开始20。

专科招生专业（学制二年半）：建筑工程管理、机电一体化技术、财务管理、市场营销、建筑工程技术、工程造价、工商企业管理、人力资源管理、会计、法律事务、行政管理、经济信息管理、铁道交通运营管理、石油工程技术、供用电技术、精细化工技术、建筑装饰工程技术、电气自动化技术、计算机应用技术、通信技术、电子信息工程技术、采购与供应管理、道路桥梁工程技术、物业管理、酒店管理、电子商务、汽车检测与维修技术、国际经济与贸易、机械设计与制造、数控技术、房地产检测与估价、铁道工程技术、铁道车辆、铁道信号自动控制、建设工程监理、学前教育、语文教育、音乐教育、美术教育。

人力资源管理专业(本科)实践教学体系的构建与研究

人力资源管理是一门应用性很强的学科,实践教学环节在整个教学体系中非常重要,构建科学合理的实践教学体系,已成为高等教育摆脱困境的有效途径.本文结合我院在人力资源管理专业建设中的探索和尝试,提出了人力资源管理专业实践教学体系构建的设想,希望对人力...

人力资源管理专业应用型人才培养教学体系建设的思考

本科教育和高等职业教育的水平,是国家教育质量的**重要的指标之一,本科教育对于学生的人生影响和培养方向也起着决定性作用。而影响到教育水平的很重要的一点就是教学体系。实践教学体系能否承担起对生应用型人才的培养,使学生能够很好的适应时代要求和职业...

    应用型本科院校人力资源管理专业实践教学体系的构建为提高应用型本科院校的人力资源管理专业学生的专业实践能力,构建一套科学、合理的实践教学体系尤为重要.为此要构建科学合理的专业实践教学环节,积极改善专业模拟实*条件,并积极开拓校外实*基地.赵春蕾-《吉林工商学院学报》被引量:3发表:2014年应用型本科院校人力资源管理专业实践教学体系构建摘要:**以后,国家教育部门要把大约600所本科院校转变为应用型本科院校,应用型本科院校的教学目标就是提高学生实践动手能力,适应工作岗位需要,培养社会需要的专业人才。人力资源管理专业是学生实践强的专业,构建实践教学体系是提高学生实践动手能力...张宇-《北方文学:中》。 人力资源管理专升本几月份可以报名？录取高考高等学历专业费用优惠报名条件特色地点招生开始20。官方人力资源管理专升本承诺守信

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